Instrutor(a) Júnior - Grupo Odilon Santos

O(a) Instrutor(a) Júnior de Formação e Capacitação de Motoristas é responsável por apoiar e executar atividades de formação, integração, treinamento e avaliação de candidatos e novos motoristas das operações Rápido Araguaia (transporte coletivo urbano) e Viação Araguarina (transporte semi-urbano). Atua em conjunto com a liderança de Treinamento/Operações e instrutores mais experientes, garantindo que os profissionais desenvolvam competências técnicas, comportamentais e de segurança para condução de veículos pesados de passageiros, em conformidade com a legislação de trânsito, normas internas e padrões de qualidade do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Principais responsabilidades

• Apoiar e ministrar treinamentos teóricos e operacionais (com supervisão quando necessário), incluindo:
• • legislação de trânsito aplicada ao transporte coletivo,
  • direção defensiva,
  • segurança operacional e prevenção de incidentes,
  • procedimentos internos e padrões de atendimento ao passageiro.
• Conduzir e/ou apoiar aulas práticas de direção em ônibus urbanos e semi-urbanos, respeitando critérios de segurança e rotas definidas.
• Realizar e registrar avaliações técnicas de candidatos e treinandos, incluindo Teste de Volante, quando aplicável:
• • postura ao volante, tomada de decisão, condução segura, respeito às regras, perfil comportamental.
• Apoiar o onboarding técnico de motoristas admitidos:
• • rotinas operacionais, uso correto de recursos do veículo, comunicação e conduta profissional.
• Orientar sobre condução econômica e preservação do veículo (boas práticas para redução de consumo, desgaste e ocorrências).
• Acompanhar motoristas em operação assistida (rotas reais) durante período de adaptação, em conjunto com a gestão.
• Identificar necessidades de reciclagem e treinamentos complementares para motoristas ativos.
• Apoiar a organização e logística dos treinamentos:
• • agenda, salas, equipamentos, checklists, materiais e controle de presença.
• Manter registros atualizados de frequência, avaliações e desempenho em sistema/planilhas e elaborar relatórios com recomendações (apto/inapto, pontos de melhoria, necessidade de reforço).
• Contribuir com a elaboração e atualização de materiais didáticos (apresentações, roteiros, exercícios, checklists e formulários de avaliação).
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança durante treinamentos práticos e pela correta utilização dos veículos de treinamento (apoio na verificação de condições de uso e comunicação de necessidades de manutenção).
• Participar de processos seletivos como apoio ao avaliador técnico, quando solicitado.

Requisitos

• CNH categoria D ou E (conforme política interna para condução de veículos).
• EAR (Exerce Atividade Remunerada), e Toxicológico valido
• Experiência como motorista profissional (preferencialmente em transporte coletivo urbano/semi-urbano ou veículos pesados).
• Conhecimento prático de direção defensiva, segurança, postura profissional e rotinas operacionais.
• Boa comunicação, didática, postura ética e capacidade de orientar e corrigir com clareza.
• Organização para controles de presença, registros e relatórios.
• Disponibilidade para atuação em pátio/garagem, sala de treinamento e operação, conforme necessidade.

Diferenciais

• Vivência prévia como instrutor, monitor, multiplicador ou referência técnica (mesmo que informal).
• Experiência com avaliação prática (Teste de Volante) e condução de treinamento de integração.
• Familiaridade com indicadores de treinamento (frequência, avaliação, desempenho pós-treinamento).
• Conhecimento de metodologias simples de ensino para adultos (treinamento prático, checklists, simulações, feedback estruturado).