* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
RP 1332554/1332547/1332540 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador/BA)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por planejar e ministrar aulas em cursos de qualificação, aperfeiçoamento e técnico na área de manutenção automotiva, conforme plano de curso e metodologia institucional; orientar os alunos no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de segurança do trabalho, por meio de atividades práticas em oficina e simuladores; aplicar e corrigir avaliações, atividades e projetos, acompanhando o desempenho dos alunos e propondo estratégias de melhoria; zelar pelos equipamentos, ferramentas e materiais utilizados nos laboratórios e oficinas automotivas, solicitando manutenção e reposição quando necessário; contribuir na elaboração e revisão de planos de ensino, roteiros de aula, instrumentos de avaliação e material didático; participar de reuniões pedagógicas, formações continuadas e ações institucionais; promover um ambiente de aprendizagem inclusivo, seguro e motivador; atualizar-se continuamente em relação às tecnologias automotivas, normas técnicas e tendências do setor.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: Horista CTI;
- Carga Horária: 20h (Necessário ter disponibilidade para atuar das 13h às 17h ou das 18h às 22h)
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Superior Completo ou Ensino Técnico em Manutenção Automotiva e/ ou Tecnólogo na área Automotiva ou áreas afins
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência com motor a diesel, controle dimensional aplicado a automotiva, sistemas eletroeletrônicos, inspeções veiculares e sistema mecânicos de motocicletas
- Conhecimentos desejáveis: Formação superior em engenharia automotiva ou mecânica
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.