* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
RP 1665997 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Pojuca)
Detalhamento do perfil: O profissional irá Planejar e executar planos de ensino voltados à Eletromecânica, seguindo as orientações pedagógicas e a Metodologia SENAI por competências. Ministrar aulas teóricas e práticas fundamentadas em Manutenção Elétrica Industrial, Comandos Elétricos, Desenho Técnico Elétrico, Medidas Elétricas, Motores Elétricos Trifásicos e Monofásicos, Sistema Elétrico de Potência. Elaborar instrumentos avaliativos (provas teóricas e situações-problema em bancadas) que contemplem diagnóstico de falhas em sistemas elétricos industriais, elaboração e montagem de circuitos de comando elétrico, ligação de motores elétricos monofásicos e trifásicos, interpretação de diagramas unifilares e multifilares, e parametrização de soft-starters e inversores de frequência, redes de distribuição e sistema elétrico de potência. Entre outras atividades.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: Horista CTD.
- Carga Horária: 20h.
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Formação Superior em Engenharia Elétrica, Tecnologia em Eletrotécnica Industrial (ou áreas afins).
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência técnica em instalações elétricas industriais será um diferencial.
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.