* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Acompanhar os alunos do integral extracurricular e do regular nas demandas de cuidado, brincadeiras e desenvolvimento de projetos.
Responsabilidades e atribuições
· Organizar a sala de aula e atender os professores nas solicitações das demandas de sala de aula;
· Desenvolver, monitorar e intermediar a realização de tarefas e estudos;
· Substituir aulas de especialistas e polivalentes quando necessário;
· Auxiliar uma turma de regular visando a formação pedagógica;
· Acompanhar crianças no banheiro ou em atividades das dependências do colégio
· Alimentar documentos norteadores para organização das atividades do extracurricular (seminário, controle de presença, controle de lição de casa e estudo, controle de materiais e lista de esportes e oficinas);
· Auxiliar alunos em condições especiais;
· Auxiliar os alunos com a lição de casa e lições no regular;
· Realizar a saída dos alunos auxiliando, no embarque dos alunos e seus pertences;
· Atender outras demandas da área/ gestor.
· Auxiliar na alimentação dos alunos, oferecer incentivo a boa alimentação e acompanhá-los;
Requisitos e qualificações
•Formação - Superior em pedagogia completo ou cursando o último semestre
•Experiência de atuação na área
• Ter inglês será um diferencial;
• Conhecimento avançado em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
• Boa habilidade de comunicação e observação;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Ser dinâmico e proativo;
• Ter interesse em desenvolver-se como profissional dentro da nossa escola;
Informações adicionais
- Vaga CLT com benefícios
Local de Trabalho: São Caetano do Sul
"Durante o processo de recrutamento e seleção, estaremos habilitados a verificar antecedentes profissionais tanto no Brasil como em todos os países em que o candidato tenha prestado serviços ou residido."
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
