Instrutora (or) de Treinamento Técnico - Segurança do Trabalho

• Elaborar, revisar, atualizar e padronizar materiais didáticos para treinamentos de Segurança do Trabalho, atendendo aos requisitos legais, normas regulamentadoras (NRs) e procedimentos internos da empresa;
• Ministrar treinamentos teóricos e práticos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, conforme matriz de capacitação, programas legais e necessidades operacionais das áreas;
• Planejar e conduzir treinamentos obrigatórios e reciclagens previstos nas Normas Regulamentadoras, tais como NR-01, NR-05, NR-06, NR-10, NR-11, NR-12, NR-18, NR-20, NR-23, NR-33, NR-35 e demais aplicáveis ao negócio;
• Levantar necessidades de capacitação em Segurança do Trabalho junto às lideranças, equipes operacionais e área de SST, propondo soluções de treinamento alinhadas aos riscos ocupacionais identificados;
• Apoiar a disseminação da cultura de segurança por meio de campanhas, diálogos de segurança, eventos, programas de conscientização e ações educativas voltadas à prevenção de acidentes;
• Desenvolver conteúdos técnicos e metodologias de aprendizagem que promovam o engajamento, a retenção do conhecimento e a aplicação prática dos conceitos de segurança no ambiente de trabalho;
• Gerar e manter atualizados os controles de treinamentos, registros de participação, certificações, vencimentos e histórico de capacitação dos colaboradores;
• Compilar, analisar e apresentar indicadores de treinamento, incluindo participação, reação, aprendizagem, aderência legal e eficácia das capacitações, propondo ações de melhoria contínua;
• Apoiar investigações de incidentes e acidentes, contribuindo na identificação de necessidades de treinamento e no desenvolvimento de ações preventivas e corretivas;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos programas de treinamento de Segurança do Trabalho, garantindo rastreabilidade documental e conformidade legal;
• Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, consultorias, fornecedores e empresas especializadas, visando a atualização técnica e a implementação de treinamentos específicos;
• Participar de inspeções de segurança, observações comportamentais e ações de campo relacionadas à prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional;
• Sempre que necessário e autorizado, operar veículos leves, desde que devidamente habilitado.

Obrigatório:

• Formação Técnica completa em Segurança do Trabalho;
• Registro profissional ativo junto ao Ministério do Trabalho (quando aplicável);
• Vivência na condução de treinamentos de Segurança do Trabalho;
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao ambiente industrial;
• Habilitação CNH categoria B.

Desejável:

• Formação superior em áreas correlatas (Engenharia de Segurança do Trabalho, Gestão de SST ou afins);
• Experiência como instrutor, facilitador, multiplicador de conhecimento ou consultor em Segurança do Trabalho
• Certificações ou qualificações para ministrar treinamentos de NR-10, NR-33, NR-35, NR-20 ou outras normas aplicáveis;
• Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (andragogia), desenho instrucional e plataformas de aprendizagem;
• Experiência na elaboração de materiais didáticos, apresentações e recursos educacionais para treinamentos corporativos;
• Conhecimento em gestão de indicadores de treinamento, auditorias e programas de cultura de segurança;

Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:

🩺 Saúde e Bem-estar

• Assistência médica para você e seus dependentes;
• Assistência odontológica para você e seus dependentes;
• Seguro de vida;
• Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
• Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha;
• De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
• Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;

💛 Família

• Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
• Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;

📍 Alimentação e Transporte

• Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
• Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);

💰 Financeiro

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
• Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
• Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;

🤝 Desenvolvimento e Parcerias

• UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online de cursos e treinamentos;
• Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em quase 700 parceiros;
• Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em produtos das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados);

🎁 Outros benefícios

• Cartão de Natal.

Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração.

Detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, somos hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos.

Materializamos nossa promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração.

· 49% de participação na LD Celulose, joint venture para fabricação de celulose solúvel.

· Empresa de capital aberto de 1951.

Nossos números:

· 75 anos de história

· + 10 mil colaboradores

· 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia

· 187 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação

Inovação: Queremos protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de 3 programas:

1. Open Confidencial (Apenas para Cadastrados) (inovação aberta)

2. Imagine (intraempreendedorismo)

3. DX Ventures (fundo que investe em startups).

Sustentabilidade: Trabalhamos sempre alinhados aos compromissos da nossa Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU.

Saiba mais em: https://www.dex.co/