* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Aprendiz Administrativo
Resumo da Posição:
O aprendiz administrativo atuará no apoio às atividades administrativas, operacionais e organizacionais do escritório, contribuindo para a rotina de facilities e eventos internos. A posição tem foco no desenvolvimento profissional, aprendizado prático e suporte às demandas do Especialista Administrativo/RH e da área administrativa como um todo.
Status da posição:
- Contrato: Jovem Aprendiz
- Carga horária: 6h/dia
- Reporta para: Supervisor de Recursos Humanos / Especialista Administrativo/RH
Principais Responsabilidades:
- Apoiar a organização e o funcionamento do escritório, auxiliando no controle de materiais, organização dos ambientes e suporte a rotinas administrativas.
- Dar suporte às atividades de facilities, como acompanhamento de serviços de manutenção, limpeza e organização de salas e espaços comuns.
- Auxiliar na recepção de visitantes, colaboradores e fornecedores, bem como no apoio logístico a reuniões e treinamentos.
- Apoiar a organização de eventos internos e ações de endomarketing, contribuindo com preparativos, organização de materiais e suporte durante as atividades.
- Auxiliar nas rotinas administrativas, incluindo organização de documentos, arquivos físicos e digitais.
- Prestar suporte geral ao Especialista Administrativo/RH e à equipe de RH nas demandas do dia a dia, sempre sob orientação.
Formação:
- Ensino Médio em andamento ou concluído
Conhecimentos, Habilidades e Competências:
- Noções básicas de informática (Pacote Office – Word, Excel e Outlook).
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
- Interesse em aprender rotinas administrativas e de Recursos Humanos.
- Postura profissional, ética e capacidade de trabalhar em equipe.
Desenvolvimento Esperado:
- Aprendizado prático sobre rotinas administrativas, facilities e RH.
- Desenvolvimento de habilidades organizacionais, comunicação e relacionamento interpessoal.
- Vivência do ambiente corporativo e da cultura organizacional da empresa.