IT Analyst IV (GC)

IT Analyst IV (GC)

Country: Brazil

Santander Global Cards e Digital Solutions Brasil S.A é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos Santander Global Cards e Digital Solutions Brasil S.A .

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst IV (GC)

Aqui, seu papel será:

• Responsável pelo fechamento contábil mensal, garantindo conformidade com normas contábeis .
• Analisar e revisar demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa).
• Atuar na conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado.
• Apoiar auditorias internas e externas, preparando documentação e explicações técnicas.
• Orquestrar entregas e obrigações com empresa terceira de contabilidade.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de variação (real vs. orçado).
• Apoiar rotinas de tesouraria, incluindo controle e acompanhamento do fluxo de caixa.
• Apoiar a gestão de pagamentos, recebimentos e aplicações financeiras.
Contribuir com projeções de caixa e análises de liquidez.

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Requisitos Imprescindíveis:

• Graduação completa em Ciências Contábeis.
• CRC ativo.
• Experiência sólida em contabilidade geral e fechamento contábil.
• Conhecimento em normas contábeis (BRGAAP e IFRS).
• Experiência com conciliações contábeis.
• Vivência com auditoria externa.
Domínio de Excel (nível avançado).

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Requisitos Desejáveis:

• Experiência em empresas de grande porte
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
• Inglês/espanhol intermediário ou avançado.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

#BENEFÍCIOS

Auxílio Refeição;

Convênio Médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias;

DayOff Aniversário;

Programa de Participação nos Resultados (PPR);

Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;

Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche/Babá;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

Seguro de Vida;

Programa Nascer;

Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

#LI-DNI