* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas, contribuindo de forma generalista com os principais processos da área, como Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Clima, Cultura, Gestão de Desempenho e indicadores de Gestão de Pessoas. Procuramos uma pessoa colaboradora com perfil analítico, colaborativo e orientado para resultados, que tenha interesse em promover uma experiência positiva às pessoas colaboradoras e apoiar as lideranças no desenvolvimento das pessoas e na evolução do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades e Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão.
- Atuar nos processos de onboarding e integração de novas pessoas colaboradoras.
- Desenvolver e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional.
- Apoiar lideranças na aplicação das práticas e políticas de Gestão de Pessoas.
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais da área.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, utilizando ferramentas digitais e Inteligência Artificial para promover maior eficiência nas entregas.
- Participar de projetos e iniciativas estratégicas de Gestão de Pessoas.
Requisitos e Qualificações
Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência prévia em atuação generalista ou em múltiplos subsistemas de Gestão de Pessoas.
Competências Comportamentais
· Inteligência emocional;
· Ética e Discrição;
· Pensamento estratégico;
· Capacidade analítica;
· Organização e gestão de prioridades;
· Senso de urgência e Proatividade;
· Comunicação clara.
Competências Técnicas
· Recrutamento e Seleção;
· Treinamento, Desenvolvimento e Gestão de Desempenho;
· Clima, Cultura e Engajamento;
· Indicadores de GP (People Analytics);
· Excel intermediário/avançado e ferramentas de análise de dados.
Informações adicionais
Plano de Saúde e Plano Odontólogico;
Day Off;
Wellhub;
Previdência Privada;
Vale Alimentação ou Refeição;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão da Área
- Etapa 5: Contratação
Vem inovar com a gente e construir boas experiências de consumo, serviço e entretenimento.
Buscamos pessoas inovadoras, inquietas e que, acima de tudo, GOSTEM DE GENTE.
Somos um grupo com atuação nos setores de Shopping Center, Imobiliário e de Comunicação. Nossa equipe tem vários sotaques porque atuamos em Pernambuco, na Bahia, no Ceará e em Sergipe, que, aliás, foi onde começamos nossa história.
Desde a primeira mercearia até hoje, passaram-se 90 anos. Agora, mais de três mil pessoas fazem parte da nossa equipe e buscam, juntas, excelência em gestão de shoppings, na edificação e administração de empresariais e no compromisso social com as pessoas. Além disso, acreditamos em um sistema de comunicação 100% comprometido com a sociedade.
Vem fazer parte da equipe JCPM.