* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Missão:
Tem como missão oferecer suporte jurídico, fornecer orientação legal e representar a empresa em questões legais, assegurando a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Sua missão exige que seja uma pessoa versátil, capaz de lidar com situações complexas, adversas e mudanças de cenário, aplicando suas habilidades jurídicas para proteger os interesses da empresa e garantir a resolução eficiente de questões legais.
Principais Responsabilidades/Atividades:
Oferecer consultoria e orientação legal para a equipe de liderança e demais áreas da empresa, mesmo em situações mais complexas e desafiadoras.
Elaborar e revisar contratos, documentos legais e outros instrumentos jurídicos, adaptando-se a mudanças de cenário e requisitos desafiadores.
Representar a empresa em processos judiciais e administrativos, bem como em negociações com terceiros, atuando de forma assertiva em situações de jogo de cintura.
Realizar pesquisas jurídicas e análise de legislação vigente, garantindo o cumprimento das normas e regulamentações em situações mais adversas.
Colaborar na resolução de conflitos e litígios, buscando soluções eficientes mesmo em situações desafiadoras.
Assessorar a equipe de recursos humanos em questões trabalhistas e de relações sindicais, aplicando seu conhecimento em situações mais complexas.
Atualizar-se sobre mudanças na legislação e jurisprudência, adaptando-se às alterações e inovações do cenário jurídico.
Contribuir com a estratégia de implementação de IA em escala empresarial, visando otimizar processos, identificar oportunidades de automação e promover uma cultura organizacional alinhada à estratégia do /Flow. Desenvolver e implementar soluções que promovam o uso eficaz da IA em todas as áreas da empresa, buscando melhorar o desempenho e a eficiência operacional.
Plano de saúde e odontológico;- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.