* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um (a) profissional responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas administrativas e técnicas. Necessário apresentar experiência em processos seletivos de grande escala, formação superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
- Condução de processos seletivos de ponta a ponta;
- Divulgação de vagas em diferentes canais;
- Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;
- Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas;
- Contato com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das etapas do processo;
- Controle de indicadores de recrutamento (número de vagas abertas, SLA de fechamento, etc.);
- Gerenciamento das atividades do time de recrutamento;
- Atualização de planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, você precisa apresentar:
- Formação superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos;
- Experiência comprovada na função;
- Habilidade com Excel;
- Experiência com aplicação de avaliação psicológica como NEO PI, DISC, entre outros;
- Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
- Perfil proativo, com bom senso de prioridade e comprometimento com prazos;
- Facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de atividades simultâneas;
- Boa comunicação e postura profissional no relacionamento com candidatos e gestores;
Informações adicionais
Horario de trabalho: 07h00 as 16h48 , presencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Perfil - Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
