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Jovem Aprendiz em Sustentabilidade Corporativa - Belenzinho/SP

Jovem AprendizPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Estagio

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.

Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.

Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Responsabilidades e atribuições

O Departamento de Sustentabilidade é responsável por planejar, implementar e monitorar práticas e políticas voltadas à gestão ambiental, assegurando o atendimento à legislação vigente, a mitigação de impactos ambientais e a promoção da melhoria contínua dos processos, em alinhamento aos objetivos estratégicos da organização.


O aprendiz será responsável por:

  • Acompanhamento das metas do Corporativo e Fábricas;
  • Apoio na gestão financeira do setor;
  • Agendamento e elaboração de atas de reuniões;
  • Monitoramento das licenças, alvarás e demais documentos ambientais das unidades da Vigor;
  • Apoio nas campanhas ambientais.
  • Apoio nas demais demandas administrativas de rotina.

Requisitos e qualificações

O que a Vigor espera:

• Maior de 18 anos;

• Ensino médio completo ou cursando;

• Conhecimento em pacote office;

• Local de Atuação: Matriz - Escritório Belenzinho/SP;

• Regime: 100% presencial;

• Horário de trabalho: 9h às 15h

Informações adicionais

Benefícios: • Vale Alimentação e ou Refeição • Seguro de Vida • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Vem Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação!

Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco.


Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.


Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.


Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.


Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.