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Jovem Aprendiz (Produtos de Crédito PF)

Jovem AprendizPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Estagio

Orgulhosamente, somos um dos principais bancos do Brasil. Aqui, não nos contentamos com o status quo. Estamos sempre em busca de melhorias, aprendizado contínuo e inovação. Procuramos pessoas que sejam apaixonadas por mudanças, que tenham vontade de aprender e queiram crescer no mercado financeiro. Se você se identifica, venha fazer parte do nosso time!


Objetivo Geral

Apoiar as atividades operacionais e administrativas do time de Produtos de Crédito PF, garantindo a execução dos processos internos, suporte às rotinas de Compliance e integração com áreas parceiras, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais em ambiente corporativo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

1. Apoio à Gestão de Produtos de Crédito

Auxiliar na organização de briefings para ajustes em produtos.

Acompanhar indicadores básicos de performance.

Apoiar na atualização de políticas e regras operacionais dos produtos.

2. Suporte aos Processos Operacionais

Apoiar na coleta e consolidação de informações para ajustes sistêmicos e operacionais.

Organizar materiais de apoio para treinamentos internos e comunicação com áreas parceiras.

Acompanhar revisões de fluxos e documentos, garantindo alinhamento com Compliance e jurídico.

3. Apoio às Rotinas de Compliance e Governança

Auxiliar na validação de processos junto às áreas de crédito, jurídico e operações.

Apoiar na revisão de contratos, termos e comunicações regulatórias.

Garantir atualização de cadastros e documentação exigida por órgãos reguladores.

4. Organização e Rotinas Administrativas

Realizar controle de entregas e acompanhamento de fornecedores e parceiros.

Atualizar cronograma e status de projetos, com orientação e supervisão.

Participar de reuniões de alinhamento com áreas internas e externas.

Cadastro de parceiros (Compliance, operações e jurídico).

Atualizar apresentações e relatórios gerenciais, com orientação e supervisão.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Ter entre 14 e 24 anos (para pessoas com deficiência não há restrição de idade);
  • Estar matriculado e frequentando alguma instituição de ensino (Ensino fundamental, médio ou superior);
  • Não possuir experiência profissional com registro em carteira de trabalho;
  • Profissional curioso, focado no futuro e em aprendizados diversos.

Informações adicionais


Informações adicionais:

  • Bolsa auxílio 1.069,50
  • Vale Refeição de R$600,00
  • Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Uma história de mais de 60 anos de solidez e inovação.

Em 1961 foi fundado o Confidencial (Apenas para Cadastrados), em uma jornada de transformação, adaptação e principalmente inovação.

Hoje, temos orgulho em ser um dos principais bancos do Brasil. O motivo disso é incentivar e acreditar no empreendedor brasileiro, fortalecendo relacionamentos apoiados na ética e no respeito. Um dos fatores que nos destacam no mercado é o comprometimento dos nossos colaboradores, com forte espírito empreendedor e uma paixão que os fazem vestir a camisa como se fossem donos. É essa mesma motivação que nos leva a prêmios e conquistas notáveis, como o de Melhor Banco do Brasil, em um ranking realizado pela Forbes, no ano de 2023.


Por aqui, não nos contentamos com o status quo. Acreditamos que sempre podemos melhorar, aprender, investir e buscar o novo. A melhora contínua é um processo diário. Em 2011, inauguramos uma nova categoria de serviços bancários no Brasil, lançando o primeiro banco digital de investimentos: o Sofisa Direto. Com isso, encontramos a oportunidade ideal para manter os nossos clientes motivados a buscar os seus objetivos. Em toda a história, os negócios do Confidencial (Apenas para Cadastrados) foram construídos por uma sólida estrutura financeira, assegurada por altos índices de capitalização, fazendo com que os nossos clientes sintam-se seguros, investindo em ativos de qualidade, que muitas das vezes só se encontram por aqui.


Hoje, podemos dizer que vencemos o maior de todos os testes, o teste do tempo. E se esse teste foi vencido, é porque valorizamos quem realmente importa: você, nosso cliente. Cada obstáculo superado, cada desafio vencido são os fundamentos da solidez e a experiência que precisamos para seguir em frente.


Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados). Somos diferentes!