* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa que promove a inserção de jovens no mercado de trabalho, combinando formação teórica e prática. Por meio da aprendizagem profissional, os participantes desenvolvem competências técnicas e comportamentais, adquirindo experiência profissional em um ambiente de trabalho real, ao mesmo tempo em que recebem capacitação por uma instituição de ensino parceira. O programa contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens, preparando-os para futuras oportunidades de carreira.
Responsabilidades e atribuições
- Interpretar desenhos e especificações técnicas, garantindo que a soldagem atenda ao projeto sem desvios.
- Operar máquinas e equipamentos de solda (TIG, MAG, eletrodo revestido, entre outros) com ajustes corretos para cada tipo de material.
- Realizar soldagens de chapas e tubos assegurando resistência, acabamento e conformidade com normas técnicas.
- Aplicar normas de segurança, saúde e meio ambiente em todas as etapas do processo.
- Inspecionar e controlar a qualidade das soldas, evitando falhas e retrabalhos.
Requisitos e qualificações
- Ter entre 18 e 21 anos de idade;
- Estar cursando o Ensino Fundamental ou Ensino Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio;
- Não possuir registro anterior em carteira de trabalho (primeiro emprego);
- Ter disponibilidade para participar do Programa de Aprendizagem Industrial.
Informações adicionais
Período de inscrições: de 16/06/2026 a 24/06/2026.
Processo de avaliação: será realizado no mês de julho de 2026, em data a ser divulgada pelo setor de Recursos Humanos.
A seleção será realizada de forma interna e externa, sendo:
- 50% das vagas destinadas aos filhos(as) de colaboradores(as) da empresa;
- 50% das vagas destinadas ao público externo.
Benefícios:
- Salário compatível com a Lei da Aprendizagem;
- FGTS;
- Férias remuneradas;
- Vale-transporte;
- Capacitação profissional por meio do Programa de Aprendizagem Industrial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Exames Admissionais
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
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