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Jovem Aprendiz TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Florianópolis-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Estagio

Já pensou em começar (ou acelerar) sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa referência em tecnologia automotiva no Brasil e, com muito orgulho, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Santa Catarina, com premiação no ranking GPTW.
Aqui, ser um Doctor é fazer parte de um time movido por propósito, inovação e entrega de valor real. Acreditamos em uma cultura com ética, transparência, evolução constante e foco na experiência do cliente — e isso também vale para a experiência de quem trabalha com a gente.


Estamos com uma oportunidade para Jovem Aprendiz – TI!

Buscamos pessoas proativas, criativas e com vontade de aprender, que queiram crescer e contribuir em um time inovador. A carga horária é de 30 horas semanais, em modelo presencial, pois acreditamos que a troca de ideias e o trabalho em equipe fazem toda a diferença para o nosso sucesso.

Perfil que Focamos:
  • Ter entre 18 e 22 anos;
  • Curso na área de TI em andamento
  • Conhecimento em manutenção de peças de computadores;
  • Conhecimento Intermediário em Windows
Atitudes que Esperamos de Você:
  • Prestar suporte eficiente aos usuários internos;
  • Colaborar na gestão de ativos de TI, incluindo a realização de inventário de equipamentos;
  • Aprendizado Contínuo: Disposição para aprender e aplicar constantemente boas práticas de segurança da informação;
  • Capacidade de interagir de maneira positiva e colaborativa com colegas de equipe e usuários;
  • Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe, compartilhando conhecimentos e colaborando para alcançar metas comuns;
  • Acompanhar resultados e fazer melhorias constantes;
  • Atitude proativa para antecipar e resolver problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho eficiente, e estar sempre disposto a resolver o que precisar.

Etapas do Processo Seletivo:
1. Entrevista Online
2. Entrevista Presencial
3. Teste Técnico
4. Teste de Lógica
5. Entrevista com o fundador da empresa
6. Proposta

QUERO ESTA VAGA!


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