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Jovem Aprendiz - Torre de Controle de Transportes

Jovem AprendizPresencial (Local)Osasco-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.000 a R$ 1.800 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Logística e Transporte

Nível: Estagio


  • Monitoramento de Status: Auxiliar no acompanhamento dos principais marcos da viagem (Check-in para carga, início de carregamento, saída e chegada no destino).
  • Atualização de Sistemas: Inserir e parametrizar dados básicos nos sistemas de gestão de transporte e rastreamento.
  • Suporte ao Motorista: Prestar atendimento inicial aos motoristas em rota para coleta de previsões ou orientações simples de trajeto e jornada
  • Interação entre Áreas: Ajudar na comunicação de status de entrega para o time Comercial e de Transportes.
  • Tratativa de Alertas: Identificar e reportar os eventuais atrasos ou desvios no planejamento (ex: veículo parado além do tempo previsto).

Responsabilidades e atribuições

Nesta função, você será os "olhos" da nossa operação, garantindo que o plano saia do papel e chegue ao destino com sucesso. Suas principais responsabilidades incluem:

  • Acompanhamento do Fluxo Operacional: Monitorar se o veículo chegou para carregar, se o carregamento iniciou e se a viagem começou dentro da janela de horário planejada.
  • Gestão de Status em Tempo Real: Atualizar constantemente os sistemas da MB com informações precisas sobre a localização e o progresso das entregas.
  • Interface de Comunicação: Atuar como suporte direto ao motorista em rota, auxiliando em dúvidas básicas e coletando previsões de chegada.
  • Apoio ao Time Comercial: Fornecer informações rápidas e precisas sobre o status das cargas para que o comercial mantenha nossos clientes sempre informados.
  • Parametrização de Dados: Auxiliar na inserção de regras e parâmetros nos sistemas de monitoramento para garantir a automação dos alertas.
  • Identificação de Desvios: Reportar imediatamente ao supervisor qualquer anomalia no trajeto ou atrasos que possam impactar a satisfação do cliente final.
  • Controle de Retorno: Monitorar a jornada de volta do veículo, garantindo que o ciclo logístico se complete conforme o esperado.

Experiências (Desejáveis e Esperadas)

Sendo uma vaga de Jovem Aprendiz, o foco principal é o potencial de aprendizado, mas alguns diferenciais ajudam a destacar o candidato:

  • Vivência Escolar ou Acadêmica: Experiência com trabalhos em grupo que exigiram organização, prazos e divisão de tarefas.
  • Habilidade com Digitação e Sistemas: Facilidade em navegar por diferentes abas, softwares e aplicativos simultaneamente (perfil multitarefa).
  • Comunicação Interpessoal: Experiência (mesmo que informal ou voluntária) em lidar com o público ou atendimento telefônico/mensagens.

Requisitos e qualificações

Para brilhar nesta função, buscamos alguém que tenha afinidade com tecnologia e processos dinâmicos. Confira o que é essencial e o que será um diferencial:

Educação e Cursos

  • Escolaridade mínima: Ensino Médio (cursando ou concluído).
  • Desejável: Estar cursando graduação ou técnico em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Certificações (Diferenciais): Cursos extracurriculares de Introdução à Logística, Supply Chain ou Atendimento ao Cliente.

Ferramentas e Conhecimentos Técnicos

  • Pacote Office: Domínio básico de Excel (alimentação de planilhas, filtros e fórmulas simples como SOMA e MÉDIA) e Outlook para comunicação formal.
  • Navegação Digital: Facilidade para operar sistemas web simultâneos e ferramentas de mensagens (como WhatsApp Web ou chats internos).
  • Raciocínio Geográfico: Noções básicas de mapas e rotas (saber identificar trajetos e localizações geográficas).

Informações adicionais

Na MB, acreditamos que o aprendizado acontece na prática. Mais do que uma primeira experiência profissional, oferecemos um ambiente onde você entenderá como a tecnologia e a logística se unem para mover tudo o que importa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: A.s.o
  4. Etapa 4: Contrato
  5. Etapa 5: Contratação

Movemos tudo o que importa

Líder global em soluções para cadeia de suprimentos


Durante quase 90 anos, a Martin Brower tem se destacado como um aliado essencial nas cadeias de suprimentos de marcas renomadas globalmente. Nosso compromisso é fornecer soluções inovadoras e ecologicamente responsáveis, capacitando nossos clientes a superar desafios, prever obstáculos e desenvolver cadeias de suprimentos integradas, robustas e adaptáveis. Graças aos nossos 13.500 funcionários, entregamos com sucesso mais de 720 milhões de caixas anualmente para mais de 26.000 locais em todo o mundo.


Pessoas em primeiro lugar, cultura


Com imenso orgulho, cultivamos um ambiente no qual cada membro da nossa equipe é valorizado como a prioridade máxima, garantindo um tratamento pautado no respeito e na integridade. Estamos cientes da nossa força coletiva, que se amplifica quando nossos colaboradores se sentem apoiados, valorizados e integralmente envolvidos. Diariamente dedicamo-nos a fomentar uma cultura de inclusão e desenvolvimento excepcional, que não só catalisa nosso crescimento e inovação, mas também assegura um futuro sustentável e próspero para nossa empresa.