Jundiaí | Coordenador (a) de Manutenção Predial

Responsabilidades da Posição:

• Responsável pela manutenção preventiva e corretiva dos ativos prediais e desenvolvimento das áreas;
• Controlar e medir resultados de gestão da manutenção regional;
• Levantar as necessidades, priorizar e executar o plano de manutenção;
• Avaliar as necessidades de infraestrutura das unidades do território regional e garantir a gestão e execução de OPEX e CAPEX relacionados à área;
• Controle de custo anual sobre sua regional de acordo com o BP aprovado;
• Apresentar e documentar as melhorias/manutenções realizadas junto as unidades;
• Realizar gestão sobre terceiros fixos, esporádicos e spot;
• Apoiar a área de segurança com a percepção de risco junto aos terceiros;
• Gerir a supervisão de acompanhamentos em execuções de trabalhos críticos;
• Garantir o cumprimento do PMOC – Plano de manutenção, operação e controle, e demais documentações legais pertinentes a área;
• Garantir as condições de infraestrutura predial adequadas das Unidades Operativas e Planta, gerindo bem os recursos e investimentos da empresa, a fim de garantir as renovações de certificações e conformidades nas auditorias;
• Apoiar a área de QSE com priorização dos serviços;
• Desenvolvimento de novos contratos para atendimentos emergenciais.

• Formação: Formação Superior completa Engenharia Civil.
• Experiência desejável: Facilities, manutenção predial.
• Conhecimentos Técnicos: Excel intermediário. SAP intermediário. AutoCad intermediário.
• Competências Interpessoais:Comunicação, planejamento e organização.
• Idiomas: Espanhol desejável.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.