Jundiaí | Coordenador de Escola Técnica – Paletizadoras

Responsabilidades da Posição:

Identificar as necessidades de treinamento, desenvolver materiais e aplicar treinamentos através de sessões de aprendizagem para garantir que os funcionários desenvolvam suas habilidades técnicas e conhecimento para que sejam capazes de realizar suas tarefas diárias e solucionar eventuais problemas. Prestar assessoria técnica emergencial e preventiva para as Unidades Operativas KOFBR. Desenvolver estratégias de manutenção para os equipamentos sob sua responsabilidade visando alcançar as metas de eficiência, produtividade e disponibilidade dos equipamentos a custos competitivos.

· Conduzir análises de lacunas de habilidades individual e de equipes;

· Desenvolver cursos de treinamento técnico para todos os níveis (iniciante, intermediário e avançado);

· Coordenar treinamentos relacionados à sua área de atuação, incluindo apresentações de novas características e atividades de simulação em um ambiente de demonstração quando aplicável;

· Programar sessões educacionais internas usando plataformas de e-learning;

· Medir melhorias no desempenho do trabalho dos funcionários no fim de cada curso;

· Reunir feedback dos participantes do treinamento, gestores e recomendar sugestões para o processo de aprendizagem;

· Estabelecer contato com especialistas do setor e organizar workshops e treinamentos no estilo sala de aula remoto ou On The Job;

· Certifica-se de que as informações transmitidas foram compreendidas pelas pessoas;

· Criar e revisar estratégias de manutenção junto à Confiabilidade para os equipamentos;

· Determinar e avaliar materiais adequados para planos de manutenção e estratégicos;

· Determinar e avaliar ferramentas adequadas para uma correta realização das atividades;

· Elaborar, revisar procedimentos técnicos, troubleshootings;

· Assessorar tecnicamente as Unidades Operativas através de suporte remoto ou In Loco em eventuais falhas emergenciais;

· Prestar serviços técnicos preventivos as Unidades Operativas para os equipamentos relacionados à sua área de atuação;

· Acompanhar a implementação de projetos de ampliação, novas instalações ou modificações, avaliando as necessidades de emissão ou alteração dos planos de manutenção, peças e componentes em estoque e capacitação da equipe de manutenção;

· Propor melhorias, identificar passivos tecnológicos e apresentar ganhos monetários;

· Realizar eventuais auditorias técnicas nos equipamentos;

· Cumprir normas e padrões de segurança, qualidade e proteção do meio ambiente na realização de suas atividades;

• Formação: Ensino superior Completo.
• Experiência desejável: Ter atuado em estruturação e condução de atividades e rotinas; Monitoramento de metas e objetivos do setor por meio de indicadores específicos; ter atuado em propostas de solução de problemas em equipamentos; desenvolver e apresentar relatórios gerenciais; desenvolvimento de materiais de treinamento; Interpretação de Desenhos Técnicos; Desmontagem e Montagem de Sistemas; manuseio de ferramentais específicos à sua área de atuação; manuseio de sistemas ERP SAP; Office 365; Eletrônica, Automação, Robótica, técnicas de Apresentação e técnicas de Negociação.
• Conhecimento Técnico: Ter conhecimentos sólidos de automação de sistemas Siemens de área seca de linhas de envase. Possuir nível avançado em manutenção, operação e funcionamento de Sistemas de Transmissão, Sistemas de Elevação, Sistemas de Translação, Sistemas de Agarre, Sistemas de Agrupamento, Sistemas de Formação, Sistemas Transportador de Paletes e de Embalagens, Sistemas de Armazenagem de Paletes, Sistemas de Colocação e de Armazenagem de Divisórias, Robôs KUKA e Fanuc(Articulações / Braços / Ciclos), Sincronismos de Máquina, Segurança de Máquina, Parametrização de Sistemas e SKUs. Ter noções de Mecânica.
• Idiomas: Inglês e Espanhol avançado (Desejável)
• CNH: Categoria B

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.