* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Atuar de forma estratégica na atração, avaliação e contratação de talentos para posições de nível gerencial até diretorias, assegurando pipelines sustentáveis de liderança, uma experiência de candidato diferenciada e suporte direto às estratégias de sucessão, crescimento e cultura organizacional:
- Conduzir processos de recrutamento end‑to‑end para posições de nível gerencial, senior management e diretoria;
- Atuar como parceiro estratégico do negócio na definição de perfis, avaliação de mercado e tomada de decisão;
- Realizar mapeamento proativo de talentos para posições críticas e futuras;
- Construir e manter pipelines estratégicos de liderança, incluindo sucessão;
- Conduzir ou coordenar assessment de potencial, comportamentos, liderança e Cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados), avaliando a prontidão para sucessão e posições críticas;
- Trabalhar com ferramentas e metodologias de assessment (entrevistas por competências, assessments comportamentais, painéis, entre outros);
- Gerar relatórios e insights estruturados para suportar decisões de contratação e desenvolvimento;
- Desenhar e garantir experiências diferenciadas para candidatos de nível gerencial e diretivo, com alto grau de confidencialidade e personalização;
- Gerenciar o relacionamento com consultorias de recruitmento e executivo: definir escopo, acompanhar performance e garantir qualidade;
- Utilizar indicadores para avaliar efetividade do recrutamento e das estratégias de atração;
- Estruturar e apoiar onboarding de diretores e executivos, garantindo integração rápida à cultura, ao negócio e à liderança.
- Atuar em parceria e de forma integrada com líderes, RH e Comunicação Interna para uma experiência consistente e estratégica;
- Garantir indicadores e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no pipeline de liderança;
- Garantir confidencialidade, ética e governança em todos os processos.
- Formação ensino superior completo;
- Experiência sólida em Talent Acquisition e Recrutamento de posições gerenciais e diretorias;
- Experiência com assessment de potencial e comportamentos;
- Forte capacidade de relacionamento com líderes seniores e diretores;
- Capacidade analítica para geração de insights e relatórios.;
- Comunicação madura, postura executiva e alto nível de confidencialidade;
- Experiência com gestão de projeto;
- Obrigatório inglês avançado/fluente
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nos dedicamos para levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas. E não só isso; queremos que nossa missão beneficie pessoas de todas as idades, em todos os ambientes sociais e culturais e em todas as partes do mundo.
Hoje a companhia está presente em mais de 120 países, onde opera de forma ágil e simplificada. No Brasil, recentemente unificamos nossas unidades de negócio para atuarmos com sinergia, oferecendo um portfólio para todas as fases da vida produtos lácteos e à base vegetal e nutrição especializada.
Se você se identifica com uma personalidade ativista, otimista, pioneira e genuína, junte-se a nós e faça parte de uma companhia diversa e orientada para o propósito.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e promove a diversidade e consideramos Pessoas com Deficiência em todas as nossas oportunidades!!!
Venha fazer acontecer com nossa equipe!!!
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