Jurídico | Advogado (a) Sênior | São Paulo - SP

Responsável por apoiar e executar atividades jurídicas relacionadas à elaboração e revisão de contratos, acompanhamento de processos judiciais e administrativos, elaboração de consultas jurídicas nas áreas cível e trabalhista, além de prestar orientação jurídica de caráter generalista a todas as áreas da empresa.

• Responsável pela elaboração e revisão de contratos complexos e de alto impacto;
• Liderar o acompanhamento de processos judiciais e administrativos estratégicos;
• Coordenar a gestão de escritórios parceiros, definindo diretrizes e orientações;
• Prover consultoria jurídica para áreas-chave da empresa, incluindo a gestão de riscos;
• Orientar os perfis jurídicos júnior e pleno;
• Desenvolver estratégias jurídicas para mitigação de riscos em projetos complexos;
• Fornecer suporte estratégico para a alta direção em decisões jurídicas e regulatórias;
• Colaborar com atividades de compliance, fornecendo orientação sobre a conformidade com regulamentações e a mitigação de riscos legais;

Hard Skills:

• Graduação completa em Direito
• Pós Graduação
• Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) ativa
• Certificado digital.
• Experiência na função
• Inglês Intermediário
• Expertise em direito contratual, contencioso cível e administrativo.
• Sólido conhecimento de legislação específica e práticas no setor de turismo.
• Habilidade para desenvolver estratégias jurídicas complexas.
• Diferencial possuir conhecimentos jurídicos sobre tecnologia, proteção de dados e inteligência artificial.

Soft Skills:

• Adaptabilidade |Comunicação eficaz
• Responsabilidade |Atenção aos detalhes
• Tomada de decisão |Trabalho em equipe
• Ética e integridade | Análise crítica
• Visão estratégica | Flexibilidade
• Influência |Organização
• Boa escrita | Proatividade

Benefícios gerais:

• 💳 Vale Refeição
• 🍎 Frutas todos os dias na empresa
• 🚌 Vale Transporte: 6% de desconto conforme lei
• Salário Fixo - CLT 44 horas semanais
• 💵 Política de PLR
• Férias flexíveis - poderão fracionar férias em até 3 períodos após 1 ano de empresa
• Política de Banco de horas
• Emenda de feriado - podendo compensar do banco de horas ativo
• 🤩 Day off de aniversário

Saúde

• 🏥 Plano de saúde Bradesco
• 😷 Plano odontológico Bradesco
• 📄 Seguro de Vida
• 💪🏻 TotalPass
• 🧘🏻‍♀️ Mindfulness
• 🙆🏻‍♂️ Ginástica laboral
• 🗨️ Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro
• IVI – aplicativo com sessões de terapia gratuitamente
• Sanus – concierge de saúde

Qualidade de Vida

• 🤰🏻 Kit Bebê a Bordo
• 👨🏻‍🍼 Período de Home office para gestantes
• 👨🏻‍🍼 Licença Paternidade
• 🎒 Auxílio creche
• 👨🏻‍🦽 Auxílio PCD: para pessoas colaboradoras com filhos com deficiência física ou intelectual
• 💅🏾 Bluma, manicure no escritório
• 🥰 Licença casamento
• 🌈 Prazer, eu - Visibilidade Trans: apoio jurídico e financeiro para retificação de nome e gênero
• 💰 Allya – plataforma de descontos (cinema, farmácia e etc)
• 🏡 Pacote de Seguros

Educacional e viagens

• 📚 Change: Benefícios exclusivos para contratação de cursos de intercâmbio e educação internacional, extensivos a dependentes.
• 📚 Plataforma Journey: cursos e conteúdo do nosso cotidiano, com extensão de acesso à Edupass para cursos gratuitos e descontos em graduação, extensivos a dependentes.
• 📚 Passforall: Oferemos um desconto especial para a emissão de visto, para ajudar você a economizar enquanto realiza seus planos de viagem.

Nossa empresa tem mais de 50 anos de história e é referência no segmento do turismo.

Nosso propósito é ir além da organização de viagens perfeitas, tendo como diferencial o cuidado com as pessoas e suas experiências, sejam elas nossos clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.

Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade, sendo a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade e uma das únicas a possuírem o selo OpenCompany do Glassdoor, que reconhece nosso compromisso com a transparência por meio da plataforma de avaliação das marcas empregadoras.

Além disso, somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e alta qualidade das relações a partir da pesquisa Empresas Humanizadas, aplicada anualmente desde 2020.

Desde 2015, nosso modelo de trabalho tem sido fundamentado nas práticas e pilares do GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar), com o objetivo de tornar sua experiência como colaborador a melhor possível todos os dias.

Também somos mantenedores do Capitalismo Consciente, um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.

Esse é um breve resumo de quem somos. Conheça mais sobre a Copastur em: https://www.copastur.com.br/