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Key Account | Cimento e Cal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um Key Account para atuar na Gerência de Vendas Key Account B2B, com foco no segmento de Cimento e Cal. Essa posição tem papel estratégico na gestão e expansão dos principais clientes corporativos do setor, conduzindo negociações complexas e estruturando soluções integradas que maximizem o valor gerado à Vibra e a seus parceiros. O profissional será responsável por desenvolver e executar a estratégia comercial no segmento, assegurando crescimento sustentável de volume e margem, fidelização de clientes e aproveitamento de oportunidades de cross sell com o portfólio de produtos e serviços da companhia.


Responsabilidades e atribuições

  • Gestão Comercial e Relacionamento com Grandes Contas;
  • Gerir o portfólio de clientes estratégicos do setor de Cimento e Cal, assegurando rentabilidade e excelência no relacionamento comercial;
  • Negociar condições comerciais, contratos e renovações, alinhando expectativas e garantindo compliance às políticas da companhia;
  • Atuar como ponto focal entre clientes estratégicos e demais áreas internas (Logística, Operações, Produtos, Pricing, Engenharia e outras), promovendo atendimento consultivo e soluções personalizadas.;
  • Desenvolvimento de Negócios e Estratégia Comercial;
  • Aplicar e executar a estratégia comercial da Vibra no segmento, negociando acordos baseados em análises de mercado e potencial de rentabilidade;
  • Identificar novas oportunidades de negócio junto ao cliente, explorando possibilidades de ampliação de portfólio e parcerias estratégicas;
  • Apoiar o desenvolvimento e implementação de novos produtos e serviços voltados ao setor;
  • Análise de Mercado e Inteligência Competitiva;
  • Realizar levantamentos e análises de mercado, acompanhando tendências, ações de concorrentes e variáveis econômicas que impactem o setor;
  • Elaborar business cases e relatórios de performance comercial, contribuindo para a definição de estratégias de precificação e priorização de investimentos;
  • Participar de fóruns, encontros e eventos do setor para fortalecer relacionamentos e posicionar a Vibra como parceira estratégica da indústria de Cimento e Cal.


Residir em São Paulo



Requisitos e qualificações
  • Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência em negociação, gestão de contas estratégicas e relacionamento com clientes B2B de grande porte;
  • Conhecimento desejável nos setores de energia, combustíveis, cimento, mineração ou siderurgia;
  • Vivência com a elaboração de propostas comerciais complexas;
  • Forte habilidade de negociação e comunicação assertiva;
  • Orientação para resultados;
  • Visão de dono, autonomia e proatividade;
  • Capacidade analítica e pensamento estratégico;
  • Espírito colaborativo e foco em soluções integradas.


Informações adicionais


E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


  • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
  • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
  • Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
  • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
  • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
  • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
  • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
  • TotalPass
  • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
  • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
  • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.


Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.