* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Apoiar a realização e executar rotinas de monitoria em aulas práticas de laboratório, exercendo atividades para garantir a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem.
Responsabilidades e atribuições
• Executar rotinas de monitoria em aulas práticas de laboratório, exercendo atividades para garantir a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem;
• Auxiliar na preparação de material didático e pedagógico;
• Organizar situações de ensino sobre uso de recursos do laboratório;
• Apoiar as aulas em laboratórios de informática, disponibilizando recursos para utilização;
• Ajustar equipamentos analíticos e de suporte;
• Participar da definição ou reestruturação das instalações;
• Executar ensaios físico-químicos;
• Efetuar registros burocráticos;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
- Formação necessária: Ensino Médio Completo;
- Curso Técnico Completo na área de Elétrica e/ou Automação Industrial e/ou Eletromecânica;
- Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana
- Disponibilidade para atuar em Itumbiara - GO;
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
- Embasamento teórico da área de atuação;
- Normas de segurança;
- Boas práticas laboratoriais;
- Informática Básica (Pacote Office);
- Manutenção e montagem de computadores e equipamentos de informática;
- Formação conforme NRs relacionadas à área de atuação;
- Normas de higienização e conservação de produtos químicos;
- Técnicas de Atendimento.
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
10943344 / 2026 – SENAI ITUMBIARA
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação com o Gestor
Etapa – Avaliação RH
*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
📍Local de Trabalho: Avenida Olívia Fagundes (Vila Vitória), 32, Itumbiara, Goiás
📌 Vagas Disponíveis: 1
⏳ Carga Horária Prevista: 40h
📆 Escala de Trabalho: Flexível
💰 Remuneração: R$ 2.483
📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
📌 Plano de Saúde (coparticipação)
🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
🎁 Clube de Descontos
🎓 Bolsa de Estudos:
🚌 Vale-Transporte
🛡️ Seguro de Vida:
📚 Incentivos Educacionais
🏫 Universidade Corporativa:
💪 Gympass (Wellhub)
❤️ Ginástica Laboral
🥗 Atendimento Nutricional
🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
💸 Convênios e descontos
🏅 Prêmio por Tempo de Casa
♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
🤝 Benefícios da Associação de Empregados
*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 18/03/2026 (Quarta-feira)
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular
- Etapa 3: Avaliação de RH
- Etapa 4: Avaliação de Competência Técnica
- Etapa 5: Homologação
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.
Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.
Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.
Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.
Para visualizar os Processo Seletivos Finalizados do SENAI- GO clique AQUI.
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Conheça também os portais de vaga:
FIEGhttps://fieg.gupy.io
📌📌Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos
🔎Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.
