* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Se você é curioso(a), comunicativo(a), estratégico(a) e adora transformar oportunidades em resultados, essa vaga é para você!
Como LDR (Lead Development Representative), você será peça-chave na geração e qualificação de novas oportunidades de negócio.
Seu papel é conectar a ITA a imobiliárias e parceiros estratégicos, entendendo suas necessidades e garantindo que cada contato receba uma experiência consultiva e relevante.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar triagem e segmentação de leads com base no perfil ideal de cliente;
- Pesquisar e identificar imobiliárias e parceiros em potencial, usando redes sociais, ferramentas digitais e bases de dados;
- Desenvolver e executar estratégias personalizadas de prospecção para diferentes segmentos e personas;
- Monitorar tendências de mercado e identificar novas oportunidades de negócio;
- Qualificar leads estratégicos, priorizando contas de alto valor;
- Acompanhar leads que ainda não estão prontos para compra, mantendo relacionamento e engajamento até se tornarem oportunidades;
- Analisar o desempenho das ações de prospecção e propor melhorias contínuas;
- Levantar necessidades do cliente e avaliar o fit comercial;
- Manter o CRM (Salesforce) sempre atualizado e com registros completos;
- Representar a ITA em eventos, visitas e viagens corporativas, levando nossa cultura e propósito para diferentes regiões.
Requisitos e qualificações
Perfil analítico e comunicativo, com facilidade para criar conexões;
Organização e foco em resultados;
Vontade de aprender e crescer em um ambiente colaborativo;
Experiência prévia em prospecção, inside sales ou geração de leads será um diferencial;
Conhecimento em CRM (Salesforce) é um plus.
Informações adicionais
Mais do que benefícios, oferecemos as condições necessárias para você desempenhar seu trabalho com excelência e equilíbrio:
- Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível (Visa – CAJU)
- Vale Transporte
- Plano de Saúde e Odontológico
- Seguro de Vida
- Licença Paternidade Estendida
- Gympass
- Programas de Reconhecimento e Gamificação
- Equipamentos fornecidos pela empresa (EPI)
- Happy Hour e iniciativas de integração
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Vem trabalhar com a gente! 💙
Nós somos a corretora de seguros imobiliários que acredita no poder da tecnologia e das pessoas.
Premiada pela Gupy por dois anos consecutivos, a Ita é a escolha certa para quem busca uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano.
Junte-se à Ita e cresça conosco!