LIDER COMERCIAL ASSESSORIA INVESTIMENTOS BH

Confidencial (Apenas para Cadastrados) | XP Investimentos

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um escritório credenciado à XP Investimentos, com foco em relacionamento de longo prazo, gestão patrimonial responsável e desenvolvimento contínuo de pessoas. Acreditamos que resultados sustentáveis são consequência de equipes alinhadas, líderes preparados e uma cultura baseada em ética, confiança e protagonismo.

Na Habitus, liderar é assumir responsabilidade por pessoas, resultados e cultura.

Acreditamos em líderes que:

• Desenvolvem pessoas, não apenas números

• Conhecem seu time individualmente

• Influenciam pelo exemplo

• Constroem confiança, respeito e engajamento genuíno

A liderança não é um cargo, é um exercício contínuo de autoconhecimento, inteligência emocional, franqueza e coragem. Valorizamos líderes firmes, humanos e éticos, capazes de conduzir conversas difíceis com respeito e empatia.

Aqui, o líder é responsável pelo sucesso coletivo, sabe priorizar recursos, toma decisões complexas e inspira o time a crescer junto.

O Líder Comercial de Assessores de Investimentos será responsável por conduzir, desenvolver e potencializar a performance de uma equipe de assessores, alinhando estratégia comercial, cultura e resultados financeiros.

Atuará como elo entre a diretoria e o time, garantindo clareza de objetivos, execução com qualidade e evolução contínua dos profissionais.

• Compreender profundamente a missão, valores e objetivos estratégicos da Habitus

• Participar de reuniões de diretoria, contribuindo para o alinhamento e desdobramento da estratégia

• Atuar como ponte entre diretoria e equipe comercial

• Conhecer individualmente cada assessor: perfil, ambições, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento

• Ser exemplo vivo da cultura e dos valores da empresa

• Cuidar do roadmap da equipe, garantindo foco, priorização e qualidade na execução

• Desenvolver os liderados por meio de:

  • Feedbacks claros, constantes e estruturados

  • Incentivo a cursos, leituras, certificações e mentorias

• Delegar com eficiência, evitando centralização operacional

• Atuar de forma estratégica e tática, não apenas operacional

• Garantir acompanhamento e evolução de indicadores como:

  • Ativação de contas

  • Captação líquida

  • Receita por produto

  • Uso e qualidade do CRM

  • IEA

  • Performance individual e coletiva

• Reuniões 1:1 semanais (45–60 min) com cada assessor, focadas em:

  • Estratégia comercial

  • Resultados

  • Desenvolvimento

  • Feedbacks e alinhamentos

• Reunião semanal de performance com o time

• Plannings periódicos (mensal, trimestral, semestral e anual)

• Retrospectivas ao final de cada ciclo, com foco em melhoria contínua

• Offsites estratégicos, fortalecendo time, cultura e visão de crescimento

• Inspira pessoas naturalmente

• Tem humildade para aprender e ensinar

• Pratica escuta ativa e empatia

• Sabe delegar e desenvolver autonomia

• Trabalha de forma colaborativa

• Tem coragem para conversas difíceis, sempre com respeito

• Entende que liderança é serviço e responsabilidade

• Experiência prévia no mercado financeiro (assessoria, bancos, corretoras ou escritórios XP)

• Vivência comprovada em liderança de times comerciais

• Forte capacidade analítica e visão estratégica

• Conhecimento de indicadores comerciais e gestão de performance

• Alinhamento com valores éticos e foco em relacionamento de longo prazo

Realizar as atividades de Assessor e acompanhar toda performance da equipe