* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de enfermagem.
Supervisionar todas as atividades da equipe de técnicos de enfermagem e enfermeiros, garantindo os cuidados integrais ao paciente, de acordo com o plano de assistência, atendendo a necessidade de higiene, privacidade, conforto, humanização e segurança, de acordo com os protocolos institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de enfermagem aos órgãos competentes.
- Supervisionar todas as atividades da equipe de técnicos de enfermagem e enfermeiros, garantindo os
cuidados integrais ao paciente, de acordo com o plano de assistência, atendendo a necessidade de
higiene, privacidade, conforto, humanização e segurança, de acordo com os protocolos institucionais.
- Realizar quando necessárias visitas aos pacientes junto ao enfermeiro do setor, com o objetivo de avaliar
e identificar processos de melhorias na assistência ao paciente.
- Acompanhar e realizar auditorias externas e internas.
- Coletar dados e elaborar relatórios de indicadores da enfermagem
- Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata.
- Auxiliar a gestão na elaboração e controle do orçamento anual do setor.
- Fazer o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.
- Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu
desenvolvimento pessoal e profissional.
- Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.
- Elaborar as escalas dos setores, bem como divulgá-las antecipadamente à equipe.
- Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme e crachá, equipamentos de
proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe.
- Controlar uso de equipamento e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a
manutenção e evitando o desperdício.
- Receber, orientar e acompanhar estagiários de acordo com seus conhecimentos especializados.
- Garantir a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos,
legislação pertinente e prazos definidos.
- Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma
estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
- Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.
- Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
- Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.
- Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
- Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
- Dar suporte à gestão na tomada de decisão.
- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
- Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos e qualificações
-O exige curso superior de Enfermagem.
- Necessário ter Registro ATIVO no conselho de classe.
- O cargo exige 05 anos de experiência em gestão de equipes na área da saúde.
- O cargo exige 03 anos de experiência na área assistencial.
- Necessário ter Pós-Graduação em Gestão em Saúde
- Conhecimento em Informática Avançada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Contratação
QUEM SOMOS
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
- Somos 344 Cooperativas
- 116 mil médicos cooperados
- 17 milhões de beneficiários
- 2.445 hospitais credenciados
- 119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.