* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Líder de Disciplina de Fornos Industriais para liderar a disciplina de Fornos em projetos industriais de grande porte, atuando no desenvolvimento, especificação e detalhamento de fornos de processo para os segmentos de refino, petroquímica, óleo e gás e indústrias de processo.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar tecnicamente a disciplina de Fornos Industriais em projetos multidisciplinares;
- Desenvolver e revisar especificações técnicas de fornos de processo conforme normas e padrões aplicáveis, incluindo API 560;
- Elaborar requisições técnicas para aquisição de equipamentos e materiais;
- Avaliar propostas técnicas de fornecedores e emitir pareceres para processos de contratação;
- Analisar e aprovar documentação técnica de fabricantes;
- Coordenar interfaces com clientes, fornecedores e demais disciplinas de engenharia;
- Supervisionar equipes técnicas, assegurando a qualidade das entregas e o cumprimento dos cronogramas do projeto;
- Apoiar tecnicamente as fases de construção, montagem, comissionamento e partida dos empreendimentos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia Mecânica;
- Registro ativo no conselho profissional competente;
- Experiência mínima de 8 anos em projetos de detalhamento de Fornos Industriais para unidades de processo;
- Experiência em projetos dos segmentos de refino, petroquímica, óleo e gás ou indústrias de processo;
- Vivência na liderança técnica da disciplina de Fornos Industriais;
- Experiência na especificação de fornos de processo conforme API 560;
- Experiência na análise técnica de propostas de fornecedores e documentação de fabricantes;
- Experiência na coordenação e supervisão de equipes de engenharia.
- Fornos de processo conforme API 560;
- Fornos reformadores (Steam Methane Reformer – SMR);
- Processos de combustão, transferência de calor e eficiência térmica;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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Somos uma empresa que, em um curto espaço de tempo, construiu uma sólida reputação no setor da engenharia e construção. Estamos conectados com as principais inovações, formados por um time com vasta experiência e reconhecimento no mercado.
Nossas unidades de negócio tornam possíveis grandes realizações nos mais diversos níveis de complexidade, e, por isso, buscamos por aqueles que queiram crescer com a gente, tendo como missão entregar as melhores soluções de engenharia para a sociedade.
Acreditamos que o futuro é construído por várias mãos, unindo esforços para alcançar grandes resultados. Nosso compromisso com nossos colaboradores se reflete em oportunidades de desenvolvimento, treinamentos e um ambiente que estimula a inovação.
Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores e estejam dispostas a construir algo novo. E você, que tal construir algo novo?
