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Líder de Engenharia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 20.000 a R$ 35.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Gerente

Buscamos uma liderança de engenharia com forte capacidade de execução, gestão de pessoas e visão estratégica para conduzir times de desenvolvimento em um ambiente de crescimento, transformação tecnológica e evolução contínua de produtos escaláveis.


Esta posição será responsável por liderar equipes multidisciplinares de engenharia, impulsionar excelência técnica, acelerar entregas e fortalecer uma cultura de alta performance, inovação e responsabilidade operacional.

Gestão

· Liderar e desenvolver equipes de engenharia, promovendo crescimento técnico e profissional.

· Realizar acompanhamento contínuo de performance, feedbacks, planos de desenvolvimento e sucessão.

· Garantir alinhamento entre estratégia de negócio, roadmap técico de produto e execução técnica.

· Desenvolver uma cultura de ownership, accountability, senso de urgência e foco em resultados.

· Atuar como agente de mudança, conduzindo iniciativas de transformação organizacional e tecnológica.


Liderança Técnica

· Definir diretrizes técnicas, padrões de desenvolvimento e boas práticas de engenharia.

· Apoiar decisões arquiteturais com foco em escalabilidade, segurança, observabilidade e confiabilidade.

· Garantir qualidade técnica dos produtos através de revisões, métricas e governança de engenharia.

· Liderar iniciativas de modernização tecnológica, redução de dívida técnica e evolução de plataforma.


Planejamento

· Planejar capacidade dos times e garantir previsibilidade das entregas.

· Gerenciar riscos técnicos e operacionais.

· Conduzir iniciativas críticas e programas estratégicos.

· Atuar em situações de crise, incidentes e war rooms quando necessário.

· Promover melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e operação.

Requisitos obrigatórios

· Experiência prévia liderando times de desenvolvimento, engenharia de software

· Experiência em produtos SaaS de média a grande escala.

· Vivência em ambientes ágeis e organizações orientadas por métricas.


Conhecimentos técnicos

· Desenvolvimento Backend com Java e/ou FrontEnd Angular, React, etc.

· APIs REST e integrações.

· Bancos de dados PostgreSQL e MongoDB.

· Cloud Computing (Azure, AWS).

· Observabilidade, monitoramento e troubleshooting em ambientes produtivos.

· Segurança de aplicações e boas práticas de engenharia.

· Arquiteturas escaláveis.

Inteligência Artificial

· Mentalidade AI-First aplicada à engenharia.

· Experiência ou forte interesse em utilização de IA para:

o Desenvolvimento assistido.

o Automação de processos.

o Produtividade de times.

o Modernização do ciclo de desenvolvimento (AI-DLC).



Responsabilidades e atribuições

Competências comportamentais

· Capacidade de liderança e influência.

· Planejamento e priorização.

· Senso de urgência e tomada de decisão.

· Capacidade de execução em ambientes de alta pressão.

· Pensamento sistêmico.

Diferenciais

· Certificações Cloud (AWS, Azure, GCP ou SAP BTP).

· Experiência com SAP ECC, S/4HANA ou SAP Business Technology Platform.

· Vivência com SRE, DevOps

· Experiência com iniciativas de transformação utilizando Inteligência Artificial.

Informações adicionais

Benefícios

• Vale Refeição / Alimentação

• Plano de Saúde

• Plano Odontológico

• Vale Transporte / Desconto em Estacionamento

• Programa de Assistência ao Colaborador

• Programa de Desconto em Farmácia

• Gympass

• Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça mais sobre nós!

Quem somos nós?

A Sigga é líder de mercado e fornecedora global de aplicativos de software que transformam as operações de manutenção em empresas com uso intensivo de ativos que executam SAP. Nossas ferramentas móveis de manutenção e planejamento e programação ajudam as empresas a remover ineficiências de manutenção, otimizar o planejamento e a programação da manutenção e se adaptar rapidamente às mudanças nas necessidades de negócios ao longo do tempo e em vários locais.


Nossas Soluções

Os aplicativos Sigga são flexíveis, modernos e conectados digitalmente para acelerar a transformação digital. Fornecemos soluções de manutenção para empresas globais com SAP há mais tempo do que qualquer outro fornecedor de software.

Os líderes de mercado reconhecem o tempo, a economia de custos e as melhorias operacionais geradas quando os funcionários de manutenção recebem acesso em tempo real ao EAM de origem. As principais empresas recorreram à Sigga por nossa liderança tecnológica, experiência SAP e parceria colaborativa para impulsionar a transformação da manutenção em seus locais globais.


Nossa Missão

Nossa missão é capacitar empresas com uso intensivo de ativos para alcançar sua transformação digital EAM. A Sigga começou como uma empresa de serviços profissionais e usou o conhecimento do setor adquirido para desenvolver software moderno e líder de mercado e experiências móveis para otimizar o trabalho com SAP.