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LIDER DE EQUIPE (ROÇADA MANUAL)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campo Largo-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Esta pessoa irá atuar na condução de veículo de transporte e na gestão das atividades da equipe de conservação, assegurando a execução dos serviços com segurança, eficiência e qualidade. É responsável por administrar e fiscalizar o trabalho da equipe, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos pelo contrato de concessão e das normas internas da empresa. Também executa serviços gerais de manutenção e conservação do sistema rodoviário, assegurando a adequada sinalização dos locais de trabalho, bem como o abastecimento e a operacionalização dos equipamentos necessários, contribuindo para a segurança dos usuários e dos colaboradores.




Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o veículo de transporte da equipe, desde a cidade de origem até os locais de trabalho nas rodovias.
  • Repassar ao superior a quantidade de material necessário para garantir a execução da atividade descrita na programação; Garantir a logística e cumprimento da programação;
  • É responsável pela qualidade e produtividade da execução dos serviços, bem como pelos cumprimentos normativos pela equipe.
  • Executar trabalhos de construção em alvenaria, concretos e outros materiais; Especificar e calcular os materiais a serem utilizados na obra.
  • Efetuar reparos em erosão de pequeno porte, canaletas dentro e fora de plataformas, confecção de tampa e caixa de captação, confecção de grelhas, reboco, alvenaria, reparo, reposição de manilha, reparo hidráulico e pintura sempre que necessário.
  • Realizar manutenção em pontos de ônibus, passarelas, monumentos e conserto e/ou manutenção de cercas.
  • Responsável pela implantação e qualidade do serviço de tachas e tachões refletivos.
  • Efetuar o serviço de varrição; Realizar o despraguejamento manual da vegetação; Realizar serviços de tapa buracos em períodos de chuva e/ou quando houver a necessidade.
  • Auxiliar no engate e desengate de implementos.
  • Aplicar advertências e suspensões quando os funcionários sob sua responsabilidade não estiverem cumprindo com as normas da empresa; Receber os comprovantes de ausência, tais como atestados e declarações e direcionar imediatamente ao líder imediato para as devidas providências.
  • Acompanhar o abastecimento do reservatório auxiliar do veículo e abastecer os demais equipamentos a combustão que se fizerem necessários.
  • Garantir e apoiar na implantação da sinalização de obras conforme manual vigente.
  • Preencher o relatório diário de obras das atividades executadas e repassar ao superior bem como enviar via sistemas as informações dos serviços realizados.
  • Discutir e propor novas ideias junto ao superior imediato buscando a redução dos índices de deslocamento e aumento de produtividade.
  • Realizar o check-list dos equipamentos utilizados durante as atividades e repassar ao superior imediato quando detectada qualquer problema; Informar imediatamente o superior imediato qualquer avaria ou danos no veículo.
  • Garantir a substituição de EPIs e EPCs quando danificado ou impróprio para o uso; Garantir a organização da cabine de transporte do caminhão e a carroceria.
  • Realizar a carga e descarga dos materiais necessários para execução das atividades descritas na programação; Conduzir e garantir a segurança dos colaboradores durante o transporte e execução das atividades.
  • Participar da elaboração da Análise Preliminar de Risco e Permissão de Trabalho em Risco e do Diálogo Diário de Segurança.
  • Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho e Segurança Viária.
  • Garantir que as frentes de serviços realizem o registro de abertura de obras no centro de controle operacional; Repassar ao superior imediato qualquer acidente de trabalho ocorrido nas frentes de serviço de forma imediata.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo;

Desejável experiência na função.

Carteira de habilitação categoria “D” ou "E".


Informações adicionais

👨‍⚕️ Assistência médica e odontológica;

👨‍👩‍👧‍👦 Seguro de vida;

🚌 Vale-transporte;

🏋️‍♀️ Wellhub;

🛒 Vale-refeição e/ou vale-alimentação;

💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

🍼Kit-presente para o seu bebê, incluindo casais LGBTQIAPN+;

💊 Desconto em farmácias;

💪🏻 E o programa mais saúde (que contempla os aplicativos Alper, Vidalink, Optum e Wellhub).


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH + Gestão
  3. Etapa 3: Etapa de Documentação
  4. Etapa 4: Dados pré-contratação
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

A Via Araucária é a concessionária responsável pela operação, manutenção e modernização do Lote 1 do Sistema Rodoviário do Estado do Paraná, abrangendo 473 quilômetros de rodovias federais e estaduais. Esse trecho inclui os contornos Norte e Sul de Curitiba, as interligações entre municípios da Região Metropolitana de Curitiba e a rota entre a capital e Guarapuava, no Centro-Sul do Paraná, entre outros segmentos viários.


Ao longo dos próximos 30 anos de contrato, a concessionária terá o compromisso de investir R$ 7,9 bilhões em obras de expansão e modernização da malha, além de destinar outros R$ 5,2 bilhões para a operação. Esse investimento abrange uma variedade de melhorias, como serviços médicos mecânicos, pontos de parada e descanso para caminhoneiros, sistema de balanças e pesagem, entre outros.


A Via Araucária está empenhada na geração de empregos locais e comprometida com o desenvolvimento regional. De acordo com o governo federal, estima-se a criação de 81,7 mil postos de trabalho diretos e indiretos, além da contribuição fiscal para as Prefeituras dos 18 municípios servidos pela malha viária.


Você no caminho certo!


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