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Líder de Facilities

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Manaus-AMEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Buscamos um profissional que será responsável por liderar e garantir a execução das atividades de Facilitie, assegurando o funcionamento da infraestrutura, gestão das equipes, contratos, ativos, orçamento, materiais e serviços operacionais, com foco em segurança, qualidade, conformidade legal e eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e acompanhar as equipes operacionais da área;
  • Planejar e garantir a execução das atividades de manutenção predial, conservação e infraestrutura;
  • Gerenciar contratos de prestadores de serviço e acompanhar a qualidade das entregas;
  • Realizar gestão orçamentária da área, controle de custos e acompanhamento de investimentos;
  • Administrar ativos, garantindo manutenção, conservação e disponibilidade operacional;
  • Gerenciar materiais e estoque, controlando consumo e planejamento de compras;
  • Acompanhar sistemas e demandas relacionadas à segurança patrimonial;
  • Monitorar indicadores diversos;
  • Gerir pessoas, desenvolver equipe e administrar conflitos internos.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino superior completo;
  • Experiência comprovada em liderança de equipes operacionais;
  • Experiência em Facilities, Manutenção Predial ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office;
  • Afinidade com gestão orçamentária, ativos, materiais e contratos;
  • Conhecimento técnico em manutenção predial, elétrica, hidráulica, civil e infraestrutura geral;
  • Conhecimento em gestão de resíduos e sistemas de monitoramento;

Informações adicionais

Jornada: segunda a sexta, horário administrativo.


Benefícios:

  • Ticket alimentação
  • Refeição na empresa
  • Seguro de vida
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Análise RH
  5. Etapa 5: Contratação