* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Buscamos um profissional que será responsável por liderar e garantir a execução das atividades de Facilitie, assegurando o funcionamento da infraestrutura, gestão das equipes, contratos, ativos, orçamento, materiais e serviços operacionais, com foco em segurança, qualidade, conformidade legal e eficiência operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e acompanhar as equipes operacionais da área;
- Planejar e garantir a execução das atividades de manutenção predial, conservação e infraestrutura;
- Gerenciar contratos de prestadores de serviço e acompanhar a qualidade das entregas;
- Realizar gestão orçamentária da área, controle de custos e acompanhamento de investimentos;
- Administrar ativos, garantindo manutenção, conservação e disponibilidade operacional;
- Gerenciar materiais e estoque, controlando consumo e planejamento de compras;
- Acompanhar sistemas e demandas relacionadas à segurança patrimonial;
- Monitorar indicadores diversos;
- Gerir pessoas, desenvolver equipe e administrar conflitos internos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo;
- Experiência comprovada em liderança de equipes operacionais;
- Experiência em Facilities, Manutenção Predial ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office;
- Afinidade com gestão orçamentária, ativos, materiais e contratos;
- Conhecimento técnico em manutenção predial, elétrica, hidráulica, civil e infraestrutura geral;
- Conhecimento em gestão de resíduos e sistemas de monitoramento;
Informações adicionais
Jornada: segunda a sexta, horário administrativo.
Benefícios:
- Ticket alimentação
- Refeição na empresa
- Seguro de vida
- Plano de saúde
- Plano odontológico
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Análise RH
- Etapa 5: Contratação
