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Líder de Frota

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Principais atribuições:

  • Coordenar frota e equipamentos;
  • Coordenar o controle de inventário, status de disponibilidade de frota, logística e custos de manutenção da frota;
  • Realizar a manutenção preventiva e corretiva da frota de veículos da empresa;
  • Identificar as causas das falhas e desenvolver soluções, prospectar parceiros, levantar cotações, controlar as atividades da equipe de pátio, visando o adequado desempenho da frota;
  • Controlar a documentação dos veículos, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente;
  • Gerenciar o abastecimento dos veículos, buscando otimizar os custos operacionais;
  • Elaborar relatórios de desempenho da frota, propondo melhorias nos processos quando necessário;
  • Zelar pela segurança dos motoristas e veículos, promovendo ações de prevenção de acidentes;
  • Liderar equipe de frota, realizando feedbacks, apoio, acompanhamento de desempenho.

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino superior cursando ou completo;
  • CNH válida da categoria B;
  • Conhecimento em manutenção de veículos;
  • Desejável habilidade em liderança e gestão de equipes;
  • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões;
  • Disponibilidade para atuar fins de semana e feriados em escala 6x1, com possibilidade de atuação em eventuais plantões aos domingos ou em horário noturno;

Requisitos desejáveis (diferencial):

  • Pós-graduação ou cursos de especialização em Logística, Gestão de Operações ou áreas afins;
  • Inglês e/ou espanhol em nível básico ou intermediário;
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte;
  • Conhecimento em sustentabilidade e frota verde; Legislação e regulamentação de trânsito, veículos e frotas;
  • Vivência em implantação de sistemas de rastreamento, otimização de rotas e gestão digital da frota.
  • CNH válida também na categoria D será um diferencial.

Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado + Premiação variável de acordo com as metas;
  • Vale transporte;
  • Swile Flex (Vale Alimentação e Refeição);
  • Parceria SEST/SENAT para atendimento odontológico, fisioterápico, psicológico e nutricional gratuitos;
  • Plano de Saúde Bradesco (caso optante);
  • Totalpass (caso optante);
  • Plano odontológico (caso optante);
  • Folga de aniversário;
  • Universidade Corporativa (unifoco);
  • Outros benefícios (de acordo com localização).