* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Principais atribuições:
- Coordenar frota e equipamentos;
- Coordenar o controle de inventário, status de disponibilidade de frota, logística e custos de manutenção da frota;
- Realizar a manutenção preventiva e corretiva da frota de veículos da empresa;
- Identificar as causas das falhas e desenvolver soluções, prospectar parceiros, levantar cotações, controlar as atividades da equipe de pátio, visando o adequado desempenho da frota;
- Controlar a documentação dos veículos, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente;
- Gerenciar o abastecimento dos veículos, buscando otimizar os custos operacionais;
- Elaborar relatórios de desempenho da frota, propondo melhorias nos processos quando necessário;
- Zelar pela segurança dos motoristas e veículos, promovendo ações de prevenção de acidentes;
- Liderar equipe de frota, realizando feedbacks, apoio, acompanhamento de desempenho.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior cursando ou completo;
- CNH válida da categoria B;
- Conhecimento em manutenção de veículos;
- Desejável habilidade em liderança e gestão de equipes;
- Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões;
- Disponibilidade para atuar fins de semana e feriados em escala 6x1, com possibilidade de atuação em eventuais plantões aos domingos ou em horário noturno;
Requisitos desejáveis (diferencial):
- Pós-graduação ou cursos de especialização em Logística, Gestão de Operações ou áreas afins;
- Inglês e/ou espanhol em nível básico ou intermediário;
- Experiência em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em sustentabilidade e frota verde; Legislação e regulamentação de trânsito, veículos e frotas;
- Vivência em implantação de sistemas de rastreamento, otimização de rotas e gestão digital da frota.
- CNH válida também na categoria D será um diferencial.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado + Premiação variável de acordo com as metas;
- Vale transporte;
- Swile Flex (Vale Alimentação e Refeição);
- Parceria SEST/SENAT para atendimento odontológico, fisioterápico, psicológico e nutricional gratuitos;
- Plano de Saúde Bradesco (caso optante);
- Totalpass (caso optante);
- Plano odontológico (caso optante);
- Folga de aniversário;
- Universidade Corporativa (unifoco);
- Outros benefícios (de acordo com localização).
