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Líder de Garantia de Qualidade (QA) – Testes e Automação (Recife - Híbrido)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

RELEVO LAB.


Somos uma empresa de tecnologia com mais de 8 anos de atuação, vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostem de trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.


Estamos à procura de pessoas do bem, comprometidas e que queiram crescer junto com a gente!

Se você se enquadra neste perfil, é você que queremos!

Responsabilidades e atribuições

Executar e gerenciar testes, planejar testes funcionais e de integração de sistemas, coordenar equipes e garantir a entrega de projetos de controle de qualidade com foco em automação e metodologias ágeis.


Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo para almoço)

Tipo de Vaga: Híbrido

Localidade: Recife - PE

Contratação: CLT

Requisitos e qualificações

O que queremos que você tenha:


  • Liderança em Garantia de Qualidade
  • Entrega de fases de projetos de controle de qualidade
  • Planejamento de testes
  • Formação e coordenação de equipes
  • Atendimento ao cliente
  • Coordenação de formação de guias
  • Atividades de Testes
  • Automação Open Source
  • Testes funcionais
  • Metodologia de testes ágeis
  • Configuração e entrega de atividades de teste
  • Ferramentas como JIRA, Azure Devops, ALM e Quality Manager
  • Teste de Desempenho
  • BDD
  • TDD
  • Inglês avançado

O que seria muito legal se você tivesse:


  • Conhecimento em SAP

Informações adicionais

O que oferecemos:

Pacote de remuneração e benefícios competitivo com o mercado.


Gostou? Acesse nossa página de carreira em https://relevo.gupy.io/


Super Importante!

Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa.


Aqui nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua localização, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se a nós!

Vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostem de trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.