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Líder de Higienização - Itaquera

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

  • Efetivo CLT

Benefícios

  • Vale-transporte
  • Vale-alimentação

Qualificações

  • Ensino Médio

Descrição completa da vaga

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;

Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis, zelando pelo equilíbrio e bem-estar;

Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;

Participar do planejamento anual da área de Higienização;

Alinhar os planos de trabalho à orientação recebida da coordenação e gerência da área;

Planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar os processos de trabalho e as equipes sob sua supervisão;

Treinar, orientar e liderar o serviço prestado pela equipe, quanto aos aspectos técnico-operacionais, rotinas e normas, conduta e postura no trabalho, entre outras questões pertinentes;

Gerenciar escalas de trabalho, ausências, atrasos, férias, afastamentos, banco de horas e avaliações de desempenho de experiência e/ou anual seguindo normativas institucionais;

Acompanhar e controlar o cronograma das limpezas diárias e terminais, intermediando no sentido de priorizar o atendimento a necessidades mais urgentes dentro da programação, resolver situações de mudança, encaixes ou remanejamentos;

Seguir e orientar as equipes sobre a legislação vigente do Programa de Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde – PGRSS e acompanhar o controle de pragas hospitalar;

Seguir e orientar as equipes sobre as normas de Biossegurança;

Comunicar o coordenador/gestor quanto aos fatos relevantes ou não conformidade da área;

Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade;

Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;

Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional com o seu superior imediato.


Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)


  • Refeição no local
  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte