* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Dito isso, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Líder de Infraestrutura de Broadcast para jogar junto à nossa equipe de Engenharia e Operações no Rio de Janeiro. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Como Líder de Infraestrutura de Broadcast, sua missão será manter de pé, com estabilidade e segurança, a rede e os sistemas que levam nossos sinais ao ar, e puxar essa estrutura para um modelo cada vez mais baseado em IP, software, produção remota e cloud, impulsionando não apenas nossa presença no mercado, mas também a forma como o esporte é vivenciado globalmente.

Responsabilidades

Arquitetura de rede para o ao vivo: projetar, implementar e evoluir a rede que recebe e envia nossos sinais, com segmentação, redundância e capacidade pensadas para produção e transmissão;
Resposta a incidentes críticos: ser a referência técnica quando algo falha no ar, conduzindo o diagnóstico e separando a correção definitiva do contorno que mantém a transmissão rodando;
Padrões e documentação: definir padrões de arquitetura e monitoramento, e manter atualizados diagramas, procedimentos, rotinas de troubleshooting e planos de contingência;
Evolução tecnológica: avaliar equipamentos, soluções e novos formatos, como produção remota, cloud e workflows em IP, e propor testes que mudem a forma como fazemos as coisas hoje;
Construção do time: montar e desenvolver a equipe da área junto com a liderança de Engenharia, distribuindo conhecimento para que ele não fique concentrado em poucas pessoas;
Ponte com áreas e fornecedores: trabalhar lado a lado com Engenharia, Operações, Produção e parceiros externos, explicando temas técnicos de forma clara para quem não é da área.

Requisitos necessários

Redes na prática: domínio de TCP/IP, UDP, unicast e multicast, VLAN e trunk, IGMP e IGMP snooping, QoS, roteamento e switching, LACP, DHCP, DNS, NAT, VPN e firewall;
Troubleshooting de rede: experiência diagnosticando packet loss, jitter, latência, congestionamento, problemas de MTU e saturação de interfaces, usando Wireshark ou ferramenta equivalente;
Media over IP: vivência com Dante, NDI e NDI HX, SRT, RIST, RTMP e RTMPS, RTP e MPEG-TS, entendendo como esses fluxos se comportam na rede e como desenhar a arquitetura para eles;
Ambiente crítico em tempo real: experiência em broadcast, streaming, OTT, telecom, integradoras de broadcast, produção remota ou infraestrutura de mídia. Trajetória apenas em TI corporativa não é o foco desta posição;
Sistemas e conectividade: conhecimento de Linux, Windows, virtualização e Wi-Fi profissional;
Decisão sob pressão: calma para decidir durante uma transmissão ao vivo e o hábito de antecipar riscos e deixar contingências prontas;
Disponibilidade: para atuar presencialmente no Rio de Janeiro e acompanhar transmissões em fins de semana e feriados.

Diferenciais desejáveis

Broadcast em IP de alta performance: experiência com SMPTE ST 2110 e PTP (IEEE 1588);
Fluxo de mídia de ponta a ponta: conhecimento de MAM e PAM, ingest, storage compartilhado (NAS, SAN e object storage), proxy, transcoding, metadata, arquivo e backup;
Cloud e integrações: vivência com AWS, Azure ou GCP, Docker, APIs, Active Directory e integração entre sistemas de produção, edição e distribuição;
Observabilidade: uso de Grafana, Prometheus, Zabbix, PRTG ou equivalentes para monitorar ambientes críticos;
Ecossistema Ubiquiti/UniFi: experiência com switches, gateways, access points, VLANs, VPNs e gerenciamento dessa linha;
Distribuição e streaming: conhecimento de HLS e de workflows de contribuição e distribuição de vídeo para OTT e plataformas digitais;
Repertório fora da TV tradicional: passagem por empresas nativas digitais, streaming, games ou eSports, com bagagem para propor formatos diferentes.

Nossos benefícios

Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online;
Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT;
Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação;
Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano "Mais Doc", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha;
TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira;
Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo);
Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico;
Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade;
SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado;
Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre

Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos

Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem uma pessoa responsável, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande

A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?