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Lider de Instalações Elétricas | Itapetininga/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itapetininga-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Estamos em busca de Líderes apaixonados pelo que fazem, que enxergam desafios como oportunidades de crescimento e têm sede constante por aprendizado e desenvolvimento.

Responsável por liderar e orientar tecnicamente a equipe de campo nas atividades de instalações e manutenções elétricas, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, produtividade, segurança e conduta. Atua como elo entre a equipe operacional e os responsáveis técnicos ou gestores da empresa, acompanhando prazos, recursos e andamento das frentes de serviço.

RCF (Razão de Continuidade da Função):
Assegurar a execução eficaz das atividades elétricas em campo, liderando a equipe com foco em produtividade, qualidade e segurança, assegurando o cumprimento dos projetos conforme planejado.


Requisitos:

  • Curso técnico completo na área elétrica
  • Experiência comprovada em manutenção e instalações elétricas industriais
  • Experiência em liderança de equipes operacionais
  • NR-10 e NR-10 SEP
  • NR-35
  • Conhecimento sólido em leitura e interpretação de projetos e diagramas elétricos
  • Desejável conhecimento em gestão de pessoas e rotinas de obra

Responsabilidades:

  • Acompanhar e orientar a equipe técnica nas execuções em campo;
  • Realizar distribuição e acompanhamento das tarefas diárias;
  • Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança;
  • Validar medições, instalações, manutenções e conformidade de processos;
  • Apoiar tecnicamente a equipe em casos de falhas ou dúvidas;
  • Realizar inspeções em campo e preencher registros operacionais;
  • Ser referência de conduta, produtividade e disciplina para a equipe
  • Apoiar na integração e capacitação de novos colaboradores;
  • Solicitar materiais e acompanhar o uso adequado de ferramentas e EPIs.