* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em ambiente industrial e liderança de equipes, para atuar em uma posição estratégica no setor de Manipulação.
Se você possui perfil de liderança, vivência operacional, senso de responsabilidade e gosta de atuar próximo ao time e aos processos, essa pode ser uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.
📌 O que buscamos:
Profissionais comprometidos, organizados, com experiência em chão de fábrica e capacidade de conduzir equipes, garantindo segurança, qualidade e resultados.
Responsabilidades e atribuições
🧩 Escopo da Função
- Liderar e acompanhar as equipes de Manipulação, garantindo cumprimento de metas de produção, qualidade e segurança;
- Distribuir atividades, orientar a equipe operacional e acompanhar desempenho diário;
- Assegurar o correto cumprimento dos procedimentos operacionais, BPF e normas internas;
- Monitorar indicadores de produção, perdas, retrabalho e produtividade;
- Apoiar o planejamento diário junto à supervisão e demais áreas;
- Atuar diretamente na operação quando necessário, garantindo continuidade do processo;
- Identificar desvios operacionais e propor melhorias;
- Garantir organização do setor, disciplina operacional e uso correto de EPIs.
Requisitos e qualificações
🎓Requisitos:
- Ensino Superior no mínimo Cursando (desejável técnico em áreas industriais);
- Experiência prévia em Manipulação e liderança de equipes operacionais;
- Vivência em ambiente industrial (alimentício, farmacêutico, cosmético ou químico);
- Perfil de liderança, organização e foco em resultado.
Informações adicionais
💼 Oferecemos:
Salário compatível com o mercado;
Benefícios: [informar];
Oportunidade de crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
