* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Coordenar as operações de manufatura no turno sob sua responsabilidade, orientando a execução dos processos produtivos conforme padrões técnicos estabelecidos, controlando indicadores de desempenho e assegurando o cumprimento das metas de volume, qualidade e segurança definidas para a linha de produção da empresa, e rotinas de gestão de pessoas tais como: gestão do desempenho, feedbacks, aplicação de medidas disciplinares, desenvolvimento e acompanhamento do time e talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a execução da programação produtiva do turno conforme o plano emitido pelo PCP, verificando a disponibilidade de insumos, equipamentos e mão de obra antes do início de cada ordem de produção, utilizando o sistema ERP para consulta de ordens abertas e registrando desvios em tempo real, de modo a manter o fluxo de produção alinhado às metas de volume e prazo estabelecidas.
- Monitorar os principais indicadores operacionais do turno — OEE, perdas de processo, retrabalho e produtividade por linha — coletando dados diretamente dos sistemas MES e planilhas de apontamento, analisando desvios em relação às metas e reportando os resultados ao final de cada turno, permitindo intervenções rápidas e embasadas na gestão da manufatura.
- Verificar o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação em todas as etapas do processo produtivo sob responsabilidade do turno, realizando inspeções periódicas nas linhas, conferindo registros de higiene e controle ambiental e orientando a aplicação correta dos procedimentos operacionais padrão, reduzindo o risco de não conformidades e mantendo a conformidade regulatória dos produtos fabricados.
- Identificar ocorrências de desvios de processo ou produto durante o turno, registrá-las no sistema de gestão da qualidade com descrição detalhada da causa percebida, acionar a análise de causa raiz utilizando ferramentas como diagrama de Ishikawa e 5 Porquês, e acompanhar a implementação das ações corretivas definidas, contribuindo para a redução recorrente de falhas no processo produtivo.
- Acompanhar o consumo de matérias-primas e embalagens em relação ao padrão de rendimento estabelecido para cada produto, verificando os apontamentos de entrada e saída de materiais no ERP, identificando desvios de consumo e investigando causas operacionais relacionadas a perdas, quebras ou ajustes de formulação, de forma a contribuir com a redução do custo variável de produção.
- Conduzir as operações de changeover e setup das linhas de produção seguindo os procedimentos padronizados de troca de produto, verificando a sequência de limpeza, a liberação de linha pelo controle de qualidade e os parâmetros de regulagem dos equipamentos, utilizando o conceito de SMED para redução do tempo de parada, garantindo o início da nova ordem dentro do tempo de setup previsto.
- Registrar as paradas de equipamento ocorridas durante o turno com identificação do tipo, duração e impacto sobre o volume produzido, acionar a manutenção corretiva ou preventiva conforme a classificação do evento, acompanhar a execução do reparo e validar o retorno da linha às condições normais de operação, alimentando o histórico de falhas para subsidiar análises de confiabilidade e planejamento do TPM.
- Checar periodicamente os parâmetros críticos de processo — temperatura, velocidade, pressão, peso e volume — nas linhas sob responsabilidade do turno, comparando os valores registrados com as especificações dos POPs e das fichas técnicas de produto, registrando os resultados nos formulários de controle e adotando ações de ajuste imediato quando identificados desvios, preservando a conformidade do produto em processo.
- Consolidar as informações relevantes do turno encerrado — volume produzido, ordens concluídas, pendências, ocorrências e status dos equipamentos — e repassá-las ao líder do turno seguinte por meio do livro de ocorrências e das reuniões de passagem de turno, garantindo a continuidade operacional sem perda de informações críticas e mantendo o alinhamento entre os times ao longo das diferentes jornadas.
- Participar dos grupos de trabalho voltados à melhoria contínua das linhas de produção, levantando dados operacionais do turno, mapeando etapas com perdas recorrentes e contribuindo com sugestões técnicas baseadas na vivência prática do processo, aplicando o ciclo PDCA para estruturar e acompanhar as iniciativas de melhoria, buscando ganhos sustentáveis em produtividade, qualidade e segurança operacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em andamento
- Lean Manufacturing, TPM, PDCA, BPF/GMP, HACCP, controle estatístico de processo (CEP), leitura de indicadores OEE, sistemas MES/ERP (SAP),
- Excel avançado, noções de análise de dados produtivos e uso de ferramentas digitais de monitoramento de linha.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
Para você:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição*
- Refeição na Empresa*
- Vale Transporte
- Desconto de 40% em nossos produtos
- Parcerias com Instituições de Ensino
- Cartão Farmácia*
- Universidade Corporativa
Para sua Família:
- Auxílio Creche
- Licença Maternidade Estendida
- Acolhimento Materno
- Programa Bebê a Bordo
Para sua Saúde:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- TotalPass
- Vacina contra a Gripe
*Os benefícios podem variar conforme a unidade.
A NOSSA ESSÊNCIA 💧
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um ecossistema de marcas que nasceu com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas através do acesso a produtos de saúde, beleza e bem-estar.
Há mais de 45 anos, seguimos em constante evolução, ampliando nosso portfólio e fortalecendo nossa presença no mercado brasileiro, sempre com um olhar atento ao impacto que geramos nas pessoas e nas comunidades.
Hoje, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne marcas que fazem parte da rotina e da história de milhões de consumidores, como Sunless, Hidraderm, Farmax, Negra Rosa, Sanavita, Óleos e Moskitoff. Cada uma com sua identidade, mas todas conectadas por uma mesma convicção: o cuidado é plural, acessível e deve estar presente em todas as fases da vida.
Crescemos impulsionados pela inovação, pela sustentabilidade e, principalmente, pela nossa gente: o maior ativo do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, evoluir faz parte da essência porque acreditamos que o cuidado começa dentro de casa e se expande para o mundo, gerando impacto positivo, inclusão e transformação todos os dias.
#VemSerFarmax 💙
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo com o RH
- Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
A NOSSA ESSÊNCIA 💧
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um ecossistema de marcas que nasceu com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas através do acesso a produtos de saúde, beleza e bem-estar.
Há mais de 45 anos, seguimos em constante evolução, ampliando nosso portfólio e fortalecendo nossa presença no mercado brasileiro, sempre com um olhar atento ao impacto que geramos nas pessoas e nas comunidades.
Hoje, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne marcas que fazem parte da rotina e da história de milhões de consumidores, como Sunless, Hidraderm, Farmax, Negra Rosa, Sanavita, Óleos e Moskitoff. Cada uma com sua identidade, mas todas conectadas por uma mesma convicção: o cuidado é plural, acessível e deve estar presente em todas as fases da vida.
Crescemos impulsionados pela inovação, pela sustentabilidade e, principalmente, pela nossa gente: o maior ativo do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, evoluir faz parte da essência porque acreditamos que o cuidado começa dentro de casa e se expande para o mundo, gerando impacto positivo, inclusão e transformação todos os dias.
#VemSerFarmax 💙
