* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um Líder de Manutenção para atuar como braço direito do Coordenador de Manutenção, garantindo a execução eficiente das atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva da frota agrícola, máquinas, implementos e equipamentos da fazenda.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o Coordenador de Manutenção na gestão diária das atividades da área.
- Liderar e orientar a equipe de mecânicos, soldadores, eletricistas e demais profissionais da manutenção.
- Planejar, distribuir e acompanhar a execução das ordens de serviço.
- Garantir a realização das manutenções preventivas, corretivas e preditivas conforme programação estabelecida.
- Monitorar indicadores de desempenho de manutenção, disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos.
- Acompanhar diagnósticos técnicos e apoiar na solução de falhas complexas.
- Garantir a utilização adequada de ferramentas, equipamentos e recursos da oficina.
- Controlar o consumo e a necessidade de peças, componentes e materiais de manutenção.
- Assegurar o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e procedimentos internos.
- Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de orientação, treinamento e acompanhamento contínuo.
- Apoiar a gestão de custos da manutenção, buscando oportunidades de melhoria e otimização dos recursos.
- Atuar como referência técnica e operacional da equipe na ausência do Coordenador de Manutenção.
- Acompanhar execução, corrigir desvios e reportar ao Coordenador situações que demandem feedback formal ou tratativas de RH.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Médio Completo
Ensino Técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Manutenção de Máquinas Agrícolas será considerado diferencial.
CNH "AB"
Experiência: 3 anos na área de atuação
Informações adicionais
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Ticket estacionamento ou Vale Transporte;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
- Zenklub (aplicativo de autocuidado e autoconhecimento);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!
