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Líder de Manutenção Técnica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Coordenar e executar serviços de manutenção preventiva e corretiva nas áreas civil, elétrica, mecânica e hidráulica, assegurando o funcionamento adequado das instalações e equipamentos, em conformidade com as normas de segurança, qualidade e sustentabilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar serviços de manutenção civil, elétrica, mecânica, hidráulica;
  • Substituir, trocar, limpar, reparar e instalar peças, componentes e equipamentos;
  • Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Fundamental Completo;
  • Experiência com rotinas de Manutenção Técnica;
  • Experiência na área de Obra (acabamentos principalmente).

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

  • Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
  • Vale Transporte: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional).
  • Plano Odontológico Uniodonto: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional).
  • TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
  • Desconto em Instituições de Ensino: IPOG e Faculdade Anhanguera.
  • Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).



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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com o DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

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