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LÍDER DE OPERAÇÕES - RESENDE/RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Resende-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Ser um LMer é muito mais do que ser um funcionário da empresa LM Soluções de Mobilidade; é fazer parte de uma organização colaborativa onde todos têm espaço para se desenvolver e compartilhar o melhor de si.

Somos uma empresa impulsionada por pessoas, por isso, nosso jeito de Ser e Fazer é fundamentalmente direcionado a como nos relacionamos com todos ao nosso redor: entre funcionários, parceiros, fornecedores, investidores e clientes.

Por aqui, valorizamos pessoas curiosas, que buscam aprender sempre e atuam com protagonismo e sentimento de dono, seja na carreira, em um projeto específico ou nas atividades.

Em 2025, completamos 50 anos de experiência no setor, escrevendo uma história de excelência e qualidade e abraçando as necessidades dos nossos clientes. Nossa atuação é em todo o território nacional e temos filiais em 8 localidades, além da nossa matriz, em Salvador-BA!

Nossa atuação e comprometimento em transformar estratégias em resultados nos abriu portas para fazer parte do Grupo Volkswagen, potencializando ainda mais nosso alcance e reiterando nosso jeito de ser e fazer, pautado na ética, respeito e colaboração, que nos trouxe até aqui.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da Frota – Realiza o controle de entrada e saída dos veículos, incluindo mobilizações, desmobilizações, trocas, entregas e devoluções, mantendo atualizadas as planilhas internas e o sistema VEX;
  • Manutenção preventiva e corretiva – Acompanha a execução e o controle das manutenções, intermediando aprovações internas com o cliente e com oficinas, buscando agilidade e custo-benefício;
  • Gestão de sinistros e avarias – Acompanha e conduz tratativas de sinistros e avarias (internos e de terceiros) e apoia na coleta de documentação necessária;
  • Veículo reserva e suporte – Solicita e administra veículos reserva conforme critérios de elegibilidade, atendendo tanto a equipe interna quanto os clientes externos;
  • Documentação e conformidade legal – Controla e atualiza a documentação da frota (CRLV, Carta Verde, portais), enviando conforme demanda e mantendo a conformidade com os requisitos legais;
  • Gestão contratual – Monitora o vencimento de contratos e aditivos, realiza interface com o setor comercial e cliente para providenciar as renovações necessárias;
  • Rastreamento e segurança veicular – Monitora instalações, manutenções e acessos ao portal de rastreadores, garantindo a segurança e a rastreabilidade da frota;
  • Relacionamento com fornecedores – Acompanha da frota em manutenção, buscando melhores prazos e qualidade para os serviços prestados;
  • Indicadores e análises operacionais – Elabora e analisa dados de desempenho da frota, como custo por km, tempo de imobilização, taxa de utilização e outros indicadores estratégicos;
  • Mobilização de novos veículos – Controla e envia a disponibilidade de veículos recém-chegados, coordenando a entrada, preparação e alocação conforme necessidade operacional;
  • Atendimento e relacionamento com cliente – Atua como ponto de contato para solicitações do CAC, participa de reuniões, acompanha demandas e assegura alto nível de atendimento. Apoio no desenvolvimento no sistema interno para o cliente;
  • Processo de Novos Veículos – Administra o ciclo completo de aquisição de veículos, desde a solicitação, cotação, aprovação com gestor e cliente, até o acompanhamento no sistema (Power BI) e recebimento;
  • Suporte a áreas correlatas – Apoia o setor comercial com informações para negociações e renovações de contrato, além de auxiliar nas rotinas administrativas e financeiras (medições, faturas, glosas etc.);
  • Capacitação e suporte técnico – Treina usuários (clientes) sobre portais e sistemas (multas, agendamentos, rastreadores etc.) e orienta motoristas e prestadores sobre processos operacionais;
  • Gestão de documentos e contratos – Acompanha e mantém atualizados os contratos ativos e inativos da frota, em formato físico e digital, garantindo conformidade com exigências contratuais e auditorias. Monitora reajustes, periodicidades contratuais e presta suporte direto aos clientes nas demandas relacionadas;
  • Acompanhamento de metas e indicadores contratuais – Garante o correto preenchimento de metas contratuais, acompanha reclamações e propõe melhorias operacionais;
  • Gestão de recursos humanos operacionais – Direciona atividades de assistentes e analistas, oferecendo suporte técnico e acompanhamento das entregas e evolução profissional;
  • Apresentação de resultados – Prepara relatórios e apresentações de KPI para coordenação e reuniões de acompanhamento com o cliente.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:

  • Superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas;
  • Desejável Pós graduação completa na área;
  • Experiência com gestão de operações e indicadores;
  • Power BI intermediário, Power Query e SQL;
  • Conhecimento em mecânica básica de frota leve e média;
  • CNH B;

Competências Comportamentais:

  • Proatividade;
  • Precisão;
  • Agilidade;
  • Senso de dono;
  • Trabalho em equipe;
  • Capacidade analítica;
  • Visão sistêmica.

- Disponibilidade e flexibilidade para deslocamentos.

Informações adicionais

Endereço: R Volkswagen, 100, Resende, Rio de Janeiro, Brasil, 27537-803

Complemento: CPI 4149 - POLO INDUSTRIAL

Bairro: Sotelândia - CEP: 27537-803


Benefícios que fazem a diferença! 😊

💰 PLR (Bônus Anual): Reconhecimento pelo seu desempenho e pelos resultados da empresa.

🍽️ Vale-Refeição e Vale-Alimentação

🏥 Plano de Saúde e Odontológico: Cuidado para você e sua família.

🚍 Vale-Transporte

🎓 Desenvolvimento Profissional: Plataforma de educação corporativa.

🗣️ Desconto em curso de inglês

🚗 Rental Way: Condições especiais para assinatura de veículos.

🎂 Day Off de Aniversário: Folga na semana do seu aniversário + bônus no Vale-Refeição.

🏋️‍♂️ Acesso a academias e atividades físicas via Wellhub.

💳 Good Card

👶 Licença Maternidade e Paternidade Estendida: Mais tempo para sua família.

💡 E muito mais! Benefícios que garantem seu bem-estar e crescimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: QUESTIONARIO DE INTEGRIDADE E COMPLIANCE
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM A GESTÃO
  6. Etapa 6: CARTA OFERTA
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A LM SOLUÇÕES DE MOBILIDADE

Confidencial (Apenas para Cadastrados): conectando você e seu negócio

Há mais de 40 anos trabalhamos com foco em ser a melhor solução de mobilidade para pessoas e empresas. A LM Soluções de Mobilidade nasceu na Bahia através da veia empreendedora do seu fundador, Luiz Mendonça Filho, que transformou a empresa em uma das principais referências no setor, com atuação em todo o Brasil.

Em 2022 demos um grande passo rumo a expansão das nossas operações, através da combinação de negócios com a Volkswagen Financial Services, passamos a ser parte do Grupo Volkswagen. Além da experiência e domínio da operação, tão característica da LM ao longo dos anos, temos a segurança e a solidez de uma das marcas mais valiosas do mundo.

Hoje com a LM Soluções de Mobilidade oferecemos produtos e serviços totalmente personalizados para atender a necessidade de cada cliente, seja em terceirização de frotas, assinatura de veículos, venda de seminovos, aluguel para motorista de aplicativo ou mesmo assinatura de caminhões.

Com a LM, levamos pessoas e negócios de um lugar para outro com qualidade e eficiência, atributos que são os maiores desafios da mobilidade no Brasil.