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LÍDER DE OPERAÇÕES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vinhedo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

VAGA DISPONIVEL PARA PCD.

Descrição da Vaga

1. Planejar e garantir a execução de tarefas de rotina: a. Buscar as informações de atividades programadas para o dia; b. Informar diariamente em "briefing" na área as atividades programadas aos colaboradores; c. Distribuir equilibradamente os colaboradores da equipe de acordo com as atividades para atendimento da demanda; d. Atender urgências e solicitações dos clientes internos e externos. 2. Desenvolver seus processos para torná-los mais produtivos e mais eficazes, diminuindo assim a incidência de erros: a. Ter os processos e indicadores sob sua área mapeados e atualizados. b. Garantir a execução do BPA (Boas Práticas de Armazenagem) c. Garantir a execução do BPS (Boas Práticas de Segurança) d. Diariamente Validar atualização do Quadro de alergênicos e disposição dos materiais no estoque de maneira que evite contaminação cruzada; 3. Ter independência e iniciativa para solucionar problemas e desenvolver melhorias, criando parcerias com outras áreas: a. Desenvolver melhorias dos processos em conjunto com as áreas de interface; b. Abordar diretamente coordenadores, supervisores e gerentes de outras áreas para buscar soluções para os problemas e oportunidades de melhoria; c. Aproveitar a estrutura que a empresa oferece dentro das áreas de TI, RH, Financeiro, HSE, qualidade e outras para o desenvolvimento do seu setor; d. Ajudar a implementar e garantir a performance do programa Radar;

Requisitos

Disponibilidade 1º E 2° Turno; Ensino Médio Completo; Diferencial ter curso na área de Logística.

Responsabilidades

1. Planejar e garantir a execução de tarefas de rotina: a. Buscar as informações de atividades programadas para o dia; b. Informar diariamente em "briefing" na área as atividades programadas aos colaboradores; c. Distribuir equilibradamente os colaboradores da equipe de acordo com as atividades para atendimento da demanda; d. Atender urgências e solicitações dos clientes internos e externos. 2. Desenvolver seus processos para torná-los mais produtivos e mais eficazes, diminuindo assim a incidência de erros: a. Ter os processos e indicadores sob sua área mapeados e atualizados. b. Garantir a execução do BPA (Boas Práticas de Armazenagem) c. Garantir a execução do BPS (Boas Práticas de Segurança) d. Diariamente Validar atualização do Quadro de alergênicos e disposição dos materiais no estoque de maneira que evite contaminação cruzada; 3. Ter independência e iniciativa para solucionar problemas e desenvolver melhorias, criando parcerias com outras áreas: a. Desenvolver melhorias dos processos em conjunto com as áreas de interface; b. Abordar diretamente coordenadores, supervisores e gerentes de outras áreas para buscar soluções para os problemas e oportunidades de melhoria; c. Aproveitar a estrutura que a empresa oferece dentro das áreas de TI, RH, Financeiro, HSE, qualidade e outras para o desenvolvimento do seu setor; d. Ajudar a implementar e garantir a performance do programa Radar;