* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O(A) Líder de Reabilitação Ambulatorial será responsável pela liderança técnica da frente de reabilitação do ambulatório na Confidencial (Apenas para Cadastrados), conciliando atuação assistencial e de gestão, com foco na estruturação, desenvolvimento e expansão da operação de reabilitação ambulatorial.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar avaliações e atendimentos aos pacientes quando necessário, conforme demanda operacional, apoiando a qualidade assistencial e o desenvolvimento técnico da equipe;
- Liderar tecnicamente a equipe multiprofissional de reabilitação (Fisioterapia, Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional), promovendo alinhamento técnico, desenvolvimento da equipe e excelência assistencial;
- Estruturar, implantar e evoluir as linhas de cuidado, protocolos assistenciais e fluxos operacionais da reabilitação;
- Identificação e acompanhamento de pacientes internados com potencial de continuidade do tratamento no ambulatório (egressos), contribuindo para a conversão e retenção dos pacientes;
- Atuar de forma integrada com o corpo clínico e as equipes da Internação, Comercial e Jornada do Cliente, garantindo a continuidade do cuidado e fortalecendo a captação de pacientes para o ambulatório;
- Identificar oportunidades de crescimento da operação, desenvolvimento de novos serviços e melhoria contínua dos processos assistenciais e operacionais;
- Participar da implantação de novos projetos e acompanhar indicadores de desempenho, qualidade e experiência do paciente;
- Atuar como referência técnica da operação, apoiando discussões clínicas, relacionamento com médicos prescritores e disseminação das melhores práticas assistenciais.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Fisioterapia;
- CREFITO ativo;
- Diferencial se possuir pós-graduação em Reabilitação, Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
- Experiência em implantação e expansão de serviços de reabilitação;
- Experiência com reabilitação ambulatorial.
Informações adicionais
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função;
- Biblioteca Comunitária;
- Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais;
- Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho;
- Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha;
- Copa do Cuidador com disponibilidade de frutas, lanches e café;
- Wellhub (Gympass);
- Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas;
- Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador".
- Trilha de Carreiras e Incentivo Educacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Entrevista com Pessoas e Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
QUANDO A SAÚDE PEDE MAIS CUIDADO, A GENTE OFERECE MAIS VIDA.
A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.
Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Confidencial (Apenas para Cadastrados). Mais cuidado, mais vida.