Líder de Treinamento Técnico

• Desenvolver, planejar e implementar programas de treinamento técnico alinhados às necessidades específicas da organização, com foco na capacitação contínua dos colaboradores;
• Criar materiais didáticos e recursos de aprendizado, incluindo manuais, vídeos, apresentações e exercícios práticos que reforcem a aplicação prática do conteúdo;
• Realizar análises de necessidades de treinamento para identificar lacunas de conhecimento e competências, propondo soluções eficazes;
• Colaborar diretamente com gerentes e líderes organizacionais para compreender os objetivos estratégicos e alinhar os programas de treinamento às metas corporativas;
• Conduzir treinamentos presenciais e online, assegurando a assimilação e a aplicação dos conhecimentos pelos participantes por meio de metodologias interativas e dinâmicas;
• Avaliar continuamente a eficácia dos treinamentos por meio de feedback, avaliações de desempenho e indicadores de performance, propondo ajustes para melhoria contínua;
• Atualizar os conteúdos e programas de treinamento conforme evoluções tecnológicas, normativas e organizacionais;
• Orientar e oferecer suporte a instrutores e facilitadores, promovendo o desenvolvimento técnico e didático de toda a equipe envolvida nos processos de treinamento;
• Atuar como mentor para novos colaboradores, contribuindo para sua integração e desenvolvimento técnico e comportamental;
• Gerenciar os recursos necessários para os treinamentos, como equipamentos, softwares e instalações, garantindo disponibilidade e qualidade;
• Assegurar que todo o conteúdo de treinamento esteja atualizado e em conformidade com as regulamentações da Confidencial (Apenas para Cadastrados), além de atender aos padrões de qualidade do setor de metais sanitários;
• Integrar novas tecnologias e métodos inovadores, como gamificação e simuladores, para tornar o aprendizado mais atrativo, dinâmico e eficaz;
• Elaborar e gerenciar cronogramas, planos, avaliações e relatórios que demonstrem o progresso e o impacto dos treinamentos à liderança;
• Criar e manter um ambiente de aprendizado motivador e engajador, promovendo o envolvimento ativo dos participantes e a aplicação prática do conhecimento adquirido.

• Formação superior completa em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Materiais e afins) ou Educação Corporativa;
• Experiência em desenvolvimento, implementação e gestão de treinamentos técnicos industriais;
• Desejável vivência em liderança de times;
• Conhecimento em metodologias de ensino, incluindo e-learning e tecnologias interativas;
• Familiaridade com normas regulamentadoras do trabalho.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:

Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;

• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;

• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);

• TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal. Além disso, dá acesso aos aplicativos Receitas Fit, Queima Diária e TotalZen;

• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;

• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;

• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;

• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;

• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;

• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;

• Cartão de Natal;

• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);

• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;

• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Confidencial (Apenas para Cadastrados) contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);

• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;

• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;

• UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;

• Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;

• Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): desconto na compra de produtos selecionados das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados).

SOMOS Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e

Durafloor, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!

Saiba mais em: https://www.dex.co/