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Lider Manutencao Automotiva

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Aporé-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Responsável pela gestão da equipe de Manutenção, orientando a equipe na execução das atividades, de

acordo com o planejamento, assegurando, segurança na execução e qualidade dos serviços prestados

para garantir maior disponibilidade da frota da empresa, visando o cumprimento de metas da Nardini

Agroindustrial.

Responsabilidades e atribuições

5.1) Apoiar na elaboração do Planejamento Safra e Entressafra, através da programação as ações,

recursos, materiais e prazos necessários para a realização das atividades planejadas, bem

como executar/cumprir o plano proposto.

5.2) Monitorar a reposição dos materiais, peças e componentes, para atender a demanda.

5.3) Assegurar a observância às normas de segurança individual, coletiva e patrimonial, através de

orientação dos colaboradores para realização das atividades de forma segura, utilização de

EPIs, participação nos treinamentos/palestras e outras medidas de segurança, visando a

proteção dos colaboradores e do patrimônio da empresa.

5.4) Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos do processo de manutenção e demais

regulamentos internos da empresa, como controle de apontamento de peças e serviços,

programas 5 s, ...

5.5) Cumprir as normas de segurança da empresa, utilizando os equipamentos de proteção

individual necessários à cada atividade e executando as tarefas de forma segura.

5.6) Contribuir de forma sistematizada com a legislação trabalhista e ambiental vigente,

assegurando o cumprimento;

5.7) Realizar a gestão de desempenho da equipe através do mapeamento das competências e

habilidades, visando orientá-la quanto ao desempenho e identificar necessidades de

desenvolvimento/capacitação dos seus colaboradores.

5.8) Monitorar o desempenho do processo, analisando, discutindo e agindo com base nos

indicadores de resultado, comparando as metas previstas (planejamento) X realizadas,

assegurando a qualidade do processo.

5.9) Apoiar na elaboração do Planejamento Safra e Entressafra, programando as ações, recursos, materiais e prazos necessários para a realização das atividades planejadas, bem como executar/cumprir o plano proposto. 5.10) Controlar e monitorar a execução de serviços de terceiros, assegurando a qualidade, prazos e custos. 5.11) Monitorar a reposição dos materiais, peças e componentes, para atender a demanda externa. 5.12) Realizar a gestão da equipe de Manutenção Externa, orientando a equipe na execução das atividades, de acordo com o planejamento, assegurando qualidade dos serviços prestados, segurança e maior disponibilidade da frota da empresa. 5.13) Monitorar e avaliar as ocorrências de campo quanto ao grau de criticidade e impacto, orientando a equipe na execução dos atendimentos, visando maior agilidade no reparo, e otimização de recursos. 5.14) Apoiar na elaboração do planejamento orçamentário da área, bem como controlar as verbas mensais previstas X realizadas. 5.15) Promover a capacitação da equipe, através de treinamentos, reuniões periódicas e incentivo ao autodesenvolvimento, visando aumento de produtividade e qualidade.

Requisitos e qualificações

Experiência: 5 anos

Formação Acadêmica: Ensino superior

Conhecimentos Específicos: Curso Técnico em Máquinas Agrícolas / CNH categoria AB;

Conhecimentos Desejáveis: Graduação em Engenharia / Gestão de Pessoas;

Informações adicionais

🏥 - Assistência Saúde

🦷 - Plano Odontológico

💓 - Seguro de Vida

💊 - Assistência Farmácia

🛒 - Vale Alimentação

🚌 - Ônibus fretado pela empresa

🍽 - Restaurante na empresa

🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados

🎁 - Cesta de Natal

🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Fit Cultural
  8. Etapa 8: Contratação

Somos a Nardini

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.


Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.


Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.


Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.


Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.


Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.


Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!