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LÍDER - MANUTENÇÃO ELÉTRICA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Anápolis-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

🚘 Estamos com oportunidade interna para a posição de Líder, para atuação no setor de Manutenção.


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Responsabilidades e atribuições

1. Liderar equipe de trabalho nas atividades do setor Manutenção, orientando-a tecnicamente quanto aos aspectos de Operação, Segurança e uso de EPI´s, distribuindo, priorizando e monitorando as tarefas de construção de máquinas e equipamentos, adequação de layout e instalações eletro-hidráulico-pneumáticas, com o propósito de dinamizar e racionalizar os trabalhos e obter o máximo de eficiência e qualidade dos equipamentos.

2. Acompanhar e orientar sua equipe na realização das tarefas, definindo quantidade de seus recursos humanos para o cumprimento dos programas de Manutenção, bem como, avaliar frequentemente o desempenho dos trabalhos, dando feedbacks aos colaboradores, objetivando atingir performance satisfatória das atividades executadas e garantir o desenvolvimento individual e o bom nível de satisfação entre os mesmos.

3. Elaborar, em conjunto com o Supervisor os programas de paradas de máquinas para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos, bem como programar os serviços referentes a pequenas instalações, serviços de manutenção ou melhoria nas instalações prediais da fábrica e escritório. Efetuar, via sistema, a abertura de Ordens de Serviço de Emergência, visando a realização de atividades com paradas de produção.

4. Manter-se, permanentemente, informado das condições de funcionamento dos equipamentos das unidades, analisando, com o Superior Imediato, métodos e procedimentos, participando na elaboração de programas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva, acompanhando e analisando resultados obtidos, objetivando atingir índices de eficácia de funcionamento e custo-benefício.

5. Emitir, via sistema, requisições de materiais / EPI´s, junto ao Almoxarifado, e acompanhar estoque de peças de reposição, baseando-se nas programações de trabalho de sua área, bem como, participar do recebimento de peças e materiais a serem utilizadas nos serviços de sua área, verificando qualidade, especificações técnicas e quantidades recebidas.

6. Participar de reuniões com os supervisores da Manutenção e com os programadores de PCM, para o tratamento de assuntos voltados a programação dos trabalhos; alinhamento de procedimentos; assuntos estratégicos, entre outros. Pesquisar e cadastrar novos materiais de manutenção para inclusão nos itens de estoque e no sistema de compras.

7. Programar, em conjunto com o superior imediato, manutenções corretivas e preventivas aos finais de semana, bem como atuar nos plantões em fins de semana e feriados, realizando startup das áreas operacionais.

8. Zelar pela guarda, conservação, das informações trabalhadas mantendo limpo e bem organizado o local de trabalho.

9. Acompanhar e orientar, eventualmente, os serviços de terceiros na realização de manutenção em equipamentos.

10. Certificar, periodicamente, que todos os equipamentos elétricos das unidades produtivas atendam a Norma Regulamentadora 10, definindo, em conjunto com a Supervisão, ferramentas especializadas, vestimentas e EPI`s para sua equipe, contribuindo para o cumprimento das normas e procedimentos de Segurança da Empresa.

11. Participar, periodicamente, de reuniões com sua equipe, para o alinhamento dos assuntos da área, mudança nas escalas de horários, alterações em procedimentos, entre outros. Programar e orientar o operador na intervenção dos Equipamentos.

12. Participar, eventualmente, com as áreas produtivas, da elaboração de projetos de desenvolvimento de dispositivos para máquinas e equipamentos, projetos elétricos, mecânicos e automação da fábrica.

13. Executar outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • O cargo requer Ensino Técnico ou Tecnólogo Completo em Eletrotécnica, Eletrônica, eletromecânica, Manutenção Industrial, Mecatrônica, Mecânica, ou cursando Ensino Superior em Automação Industrial, Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, ou áreas afins.
  • O cargo requer do(a) ocupante 2 anos de experiência na área.
  • Conhecimento técnico específico de intervenção nos equipamentos e análise de falhas.
  • Informática básica (pacote Office e Outlook).
  • Desejável curso de inglês.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação Conhecimentos Técnicos
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que se destaca pelo seu foco em oferecer a melhor experiência possível aos seus clientes. Isso é algo que é refletido em tudo o que fazemos, desde a fabricação e venda de veículos, até o atendimento pós venda.


Além de fabricante, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder no mercado de concessionárias de veículos, e atualmente conta com mais de 150 unidades distribuídas em 15 estados do território brasileiro. Isso nos torna o maior grupo de concessionárias da América Latina.


Nós nos esforçamos ao máximo para atingir nossos objetivos, o que nos permite continuar crescendo e expandindo nossas operações, e oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.


Ao trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você poderá desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho positivo e estimulante. Nós nos orgulhamos de oferecer aos nossos funcionários um ambiente de trabalho saudável e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e o espírito empreendedor.