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LIDER OPERACIONAL - SAO JOSE DOS PINHAIS - PR - EXTERNA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José dos Pinhais-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Liderar equipes nas operações de coleta, entrega, descarga, carregamento e armazenagem e entregas de modo geral a atender às expectativas dos clientes e da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  1. Orientar o processo de descarga, orientando a equipe sobre qual veículo será descarregado para ser distribuído nas praças.
  2. Acompanhar as descargas provenientes de filiais e unidades embarcadoras) de modo a garantir todo processo seja executado de acordo com os procedimentos operacionais.
  3. Analisar, aprovar e liberar mercadorias não identificadas na leitura por código de barra.
  4. Analisar mercadorias avariadas e liberar para análise do cliente ou outras providências conforme procedimento operacional e registrar no sistema.
  5. Acompanhamento do relatório de descarga.
  6. DirecionarAuxiliar na distribuição da equipe junto aos veículos escalados para efetuar os carregamentos.
  7. Orientar os carregamentos para que ocorram de acordo com as prioridades, pontualidade e exatidão quanto às mercadorias que devem ser embarcadas.
  8. Auxiliar na solução das anomalias identificadas no carregamento para garantir que as mercadorias sejam entregues conforme planejado.
  9. Realizar o checklist dos veículos antes de iniciar o carregamento.saírem para as coletas e entregas.
  10. Acompanhar a produtividade dos ajudantes

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Técnico, preferencialmente em Logística ou afins

Informações adicionais

Cesta básica

Vale Refeição

PPR- Programa de participações nos resultados

Plano de cargos e salários

Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia)

Pacotinho de amor (kit maternidade)

Day Off (folga aniversário).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TERMO DE DECLARAÇÃO DE CONFLITO DE INTERESSES
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

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