* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Atuar como líder técnico e referência corporativa
em mecânica, lubrificação e tecnologias aplicadas
ao portfólio Promarcas. Responsável por conduzir
apresentações técnicas, treinamentos internos e
externos, interpretar análises, apoiar o
desenvolvimento de produtos e acompanhar
tendências de mercado e novos lançamentos.
Deve unir presença de palco, comunicação clara e
analítica, domínio técnico e forte capacidade de
traduzir assuntos complexos em linguagem
acessível para vendedores, clientes e parceiros.
1. Liderança Técnica e Representação da Marca
- Ser a voz técnica oficial da empresa em eventos, treinamentos e apresentações
- Realizar palestras presenciais e on-line para equipes internas, clientes e parceiros
- Participar de feiras, workshops, lançamentos e eventos do setor
2. Treinamento e Capacitação
- Desenvolver e conduzir treinamentos técnicos para:
– Equipe de vendas interna
– Time comercial externo
– Clientes estratégicos
- Criar materiais técnicos, apresentações, guias e trilhas de aprendizagem
Seu Superior.
3. Análises Técnicas e Suporte Especializado
- Acompanhar e interpretar análises de lubrificantes (desgaste, contaminação, tendência).
- Elaborar recomendações técnicas e pareceres para clientes e vendedores.
- Apoiar áreas internas em dúvidas técnicas, validações e padronizações.
4. Desenvolvimento e Evolução do Portfólio
- Apoiar na criação, melhoria e homologação de produtos.
- Acompanhar lançamentos de mercado, normas e tecnologias de motores.
- Realizar estudos comparativos entre produtos do portfólio Promarcas e produtos dos concorrentes.
5. Relacionamento Comercial Técnico
- Atuar lado a lado com o time comercial em negociações que exijam profundidade técnica.
- Visitas técnicas a clientes para identificação de oportunidades e soluções.
- Produzir relatórios e análises com insights relevantes para a estratégia comercial.
6. Gestão do Departamento Técnico
- Organizar a rotina técnica, cronogramas de treinamento e indicadores
- Manter atualizadas bases de informação, procedimentos e bancos de conhecimento.
- Liderar e organizar a rotina dos técnicos de campo