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Líder Técnico de Desenvolvimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Responsável por definir, orientar e garantir a qualidade técnica da arquitetura e do desenvolvimento das soluções do projeto, assegurando aderência às diretrizes institucionais, sustentabilidade tecnológica, segurança, performance e integração com os sistemas corporativos.

Responsabilidades e atribuições

· Definir, estabelecer e manter padrões técnicos de desenvolvimento, codificação, versionamento e organização de repositórios, garantindo qualidade, padronização e governança do código-fonte;

· Assegurar a aderência da solução às diretrizes arquiteturais, normativas e tecnológicas estabelecidas pelo órgão contratante;

· Avaliar, validar e aprovar tecnologias, frameworks, componentes e serviços utilizados pela equipe, incluindo ferramentas de IA Builder, modelos de licenciamento e serviços em nuvem, observando critérios de viabilidade técnica, segurança e custo-benefício;

· Garantir a coerência e integridade da arquitetura da solução ao longo de todo o ciclo de vida do projeto, prevenindo desvios técnicos e fragmentação tecnológica;

· Orientar tecnicamente a equipe na implementação das funcionalidades demandadas, assegurando conformidade com padrões arquiteturais, requisitos de qualidade, segurança e desempenho.

· Definir a ordem técnica de implementação das demandas, considerando dependências, riscos, impactos arquiteturais e complexidade técnica;

· Propor melhorias técnicas preventivas relacionadas à segurança da informação, performance do ambiente, escalabilidade, estabilidade e boas práticas de desenvolvimento;

· Identificar, monitorar e promover ações para controle e redução de débitos técnicos, garantindo a sustentabilidade e evolução contínua da solução;

· Prestar apoio técnico nas integrações com sistemas corporativos, tais como soluções de assinatura digital, plataformas de Big Data e sistemas de estrutura organizacional, assegurando interoperabilidade, segurança e conformidade;

· Participar ativamente das cerimônias do projeto, incluindo reuniões diárias (Daily Meetings), planejamentos de Sprint (Sprint Planning) e reuniões de acompanhamento, contribuindo com direcionamento técnico, análise de riscos e alinhamento estratégico.

Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior concluído na área de TI.
  • Experiência em desenvolvimento de software.
  • Experiência comprovada em definição e sustentação de arquitetura de sistemas.
  • Atuação prévia como Líder Técnico, Arquiteto de Software ou Desenvolvedor Sênior com responsabilidade técnica sobre projetos.
  • Experiência em projetos com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Vivência em integração entre sistemas corporativos (APIs, WebServices, autenticação, assinatura digital, mensageria).
  • Experiência com ambientes em nuvem (Azure, AWS ou GCP).
  • Atuação em projetos que demandaram controle de qualidade técnica e redução de débito técnico.
  • Experiência em definição de padrões de versionamento e boas práticas de repositório (Git).

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);
  • Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Seguro de vida 100% custeado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Vale transporte;
  • TotalPass;
  • Auster;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio faculdades;
  • Plataforma de Educação Corporativa;
  • Kit Bem-vindo ao mundo bebê;
  • Plataforma Moodar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Líder Técnica
  5. Etapa 5: Validação de Documentação no Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor?


O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.


Somos muitos, somos diversos, #nossomosConfidencial (Apenas para Cadastrados). Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também.


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙