* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Tipo de contratação: CLT ou PJ
Modalidade: Presencial
Local de Trabalho: Campinas - SP
Formação: Graduação Completa em TI
Requisitos Obrigatórios/Tecnologia/Conhecimento necessários
Principais atividades
Descrição da Posição:
Liderança técnica e orquestração de time;
Atuar como Tech Lead da squad, sendo o ponto focal técnico e promovendo alinhamento entre Produto, Engenharia e Arquitetura;
Orquestrar o time em decisões técnicas, desdobrando demandas complexas em entregas viáveis e sustentáveis;
Antecipar e remover impedimentos técnicos, garantindo fluidez e previsibilidade no delivery;
Incentivar práticas de engenharia de software moderna (clean code, TDD, integração contínua, observabilidade);
Mentorar desenvolvedores e fomentar um ambiente de aprendizado contínuo, autonomia e excelência técnica;
Apoiar o time em incident response, definição de SLAs e melhoria contínua dos sistemas.
Projetar, desenvolver e evoluir soluções backend escaláveis, resilientes e seguras em Java;
Contribuir ativamente no desenho de arquiteturas distribuídas baseadas em microsserviços;
Liderar iniciativas de refatoração, revisão de código e evolução de componentes críticos;
Trabalhar em parceria com arquitetos para definir padrões, práticas e visão de longo prazo dos sistemas.
Requisitos Técnicos e Comportamentais:
Sólida experiência com Java (17+) e ecossistema Spring (Boot, Security, Data, etc.);
Forte domínio em microsserviços, APIs RESTful e autenticação via OAuth2/JWT;
Experiência com bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis);
Vivência com mensageria (Kafka, RabbitMQ) em sistemas distribuídos;
Prática com containerização (Docker), orquestração com Kubernetes e pipelines CI/CD;
Atuação anterior como Tech Lead, Chapter Lead ou referência técnica, conduzindo decisões de arquitetura e gestão técnica de squads;
Habilidade em gestão de prioridades técnicas, organização de backlog técnico, e interação com PMs/POs;
Inglês técnico para leitura e escrita.