* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos um(a) Líder Técnico(a) para atuar em um squad estratégico de um cliente do segmento financeiro, responsável pela evolução de produtos digitais de alta relevância para o ecossistema do App.

Este profissional será a principal referência técnica da squad, apoiando o time na definição de arquitetura, qualidade de software, padrões de desenvolvimento e tomada de decisões tecnológicas.

Responsabilidades e atribuições

Liderança Técnica

Ser a principal referência técnica da squad.
Apoiar tecnicamente os desenvolvedores em decisões arquiteturais e desafios de implementação.
Conduzir revisões de código e promover boas práticas de engenharia.
Atuar como mentor dos profissionais do time, apoiando seu desenvolvimento técnico.
Garantir aderência aos padrões de arquitetura e engenharia definidos pelo cliente

Arquitetura e Engenharia

Definir soluções técnicas alinhadas às necessidades de negócio e requisitos não funcionais.
Participar da evolução da arquitetura dos canais digitais e serviços corporativos.
Promover boas práticas de desenvolvimento orientadas à escalabilidade, segurança e observabilidade.
Apoiar a decomposição de requisitos em componentes técnicos e histórias de desenvolvimento.
Identificar riscos técnicos e propor estratégias de mitigação.

Governança Técnica

Garantir a qualidade das entregas através de padrões de desenvolvimento, testes e automação.
Apoiar a definição de métricas técnicas e indicadores de qualidade.
Participar de fóruns de arquitetura, engenharia e governança tecnológica.

Integração com Negócio

Trabalhar em conjunto com Product Owners, Analistas de Requisitos, Arquitetos e áreas de negócio.
Traduzir demandas funcionais em soluções técnicas viáveis.
Apoiar priorizações considerando impacto técnico, riscos e valor para o negócio.

Requisitos e qualificações

Experiência Profissional

Mínimo de 6 anos de experiência em desenvolvimento de software.
Pelo menos 2 anos atuando como Líder Técnico, Tech Lead, Especialista ou Arquiteto de Soluções.
Experiência em ambientes de missão crítica e alta disponibilidade.

Backend

Conhecimento sólido em Java.
Spring Boot.
APIs REST.
Microsserviços.
Arquiteturas orientadas a eventos.

Front-End

Conhecimento de React e arquitetura de aplicações SPA.
Capacidade de orientar tecnicamente desenvolvedores Front-End.

Cloud e Infraestrutura

AWS.
Kubernetes.
Containers Docker.
Conceitos de Cloud Native Architecture.

Engenharia e DevOps

Git.
CI/CD.
Observabilidade.
OpenTelemetry.
Grafana.
Monitoramento e troubleshooting de ambientes distribuídos.

Atuação hibrida em: Belo Horizonte, Curitiba OU Recife

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?

Líder Técnico