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Liderança de Processos de Apoio | Ferramentaria - Frasle Mobility - Site Caxias do Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caxias do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Você acredita no resultado através da mobilização de equipes, é um profissional dinâmico(a) e gosta de grandes desafios?


Você tem afinidade com projetos de ferramentais, planeja suas rotinas de trabalho e busca inovar constantemente seus processos?


Então temos uma excelente oportunidade para você!


Estamos com posição para Liderança de Processos de Apoio na Ferramentaria da Frasle Mobility!


#VocêNaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Suas principais atividades, serão:

  • Liderar equipes de apoio, promovendo engajamento, disciplina e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Zelar pela segurança dos colaboradores, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos internos.
  • Assegurar o cumprimento das metas de segurança, qualidade e produtividade, monitorando indicadores e propondo melhorias contínuas.
  • Promover o uso consciente e eficiente dos recursos disponíveis (pessoas, ativos e orçamento), buscando a maximização dos resultados com responsabilidade.
  • Identificar necessidades de treinamento e promovendo o crescimento técnico e comportamental da equipe.
  • Expandir a visão sistêmica compreendendo o impacto das suas ações nos resultados da empresa.
  • Garantir a comunicação clara e eficaz entre os diferentes níveis da organização, promovendo o diálogo e a transparência.
  • Influenciar positivamente a equipe, promovendo práticas colaborativas e de alto desempenho.
  • Gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e inclusivo.

Requisitos e qualificações

Nesta posição, suas principais atividades serão:

  • Graduação em andamento ou concluída;
  • Conhecimentos em projetos de ferramentas e dispositivos;
  • Conhecimento em processos produtivos e usinagem;

Diferenciais

  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento SAP;
  • Vivência em liderança de pessoas e equipes;
  • Vivência em processos de manufatura;
  • Conhecimentos em gestão de projetos;

Informações adicionais

Benefícios:

  • 🏥 Plano de saúde;
  • 🚌 Transporte;
  • 🍽️ Alimentação;
  • 🏢 Centro de Saúde Próprio;
  • 😁 Plano Odontológico;
  • 👥 Associação de Funcionários;
  • 💳 Cooperativa de Crédito;
  • 🔒 Plano de Previdência Privada;
  • 🎯 Participação nos Resultados;
  • 💊 Auxílio farmácia (reembolso de 50% dos gastos, conforme receita médica).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Análise de Requisitos
  5. Etapa 5: Entrevista por Competência
  6. Etapa 6: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)