Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Liderança de Processos de Apoio (Logística Fábrica) | Frasle Mobility - Site Extrema - Nakata

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPExtrema-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Estamos em busca de talentos para atuar na área de LOGÍSTICA como LIDERANÇA DE PROCESSOS DE APOIO na NAKATA em EXTREMA/MG no Turno ADM!
Nesta função você será o responsável pela liderança de uma equipe e pelos processos logísticos, com foco no abastecimento das linhas de produção. Além disso, deverá garantir o fluxo adequado de materiais e o atendimento às necessidades da produção, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e mantendo como prioridade a segurança das pessoas, a qualidade e a eficiência dos processos.

Venha fazer parte de uma das Melhores Empresas para se Trabalhar em Extrema - MG!

#VocênaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraNakata

Responsabilidades e atribuições

Os seus desafios como Liderança de Logística serão:

  1. Liderar as equipes dos processos logísticos, planejando e distribuindo tarefas relacionadas ao recebimento, armazenamento, movimentação de matérias-primas e abastecimento das linhas de produção, orientando e prestando esclarecimentos sobre o desenvolvimento das atividades, a fim de garantir o atingimento das metas (volumes, prazos, custos) e a conformidade dos processos;
  2. Administrar questões de pessoal relacionadas a admissões, demissões, ponto eletrônico, atrasos, saídas antecipadas, faltas, ações disciplinares, férias, méritos, promoções, etc., de acordo com as políticas de RH, solucionando problemas de rotina, tendo espaço para tomada independente de decisões, encaminhando questões não rotineiras para alçadas superiores;
  3. Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, observando gaps relacionados ao perfil de cargo, identificando ações de desenvolvimento tais como treinamentos em sala de aula, treinamento on the job, job rotation e acompanhando a evolução através das avaliações de eficácia, com o objetivo de atingir as metas e desafios da área;
  4. Realizar a gestão de desempenho dos funcionários, por meio do acompanhamento e monitoramento sistemático através de feedbacks constantes, realizando avaliações de término de experiência e de desempenho utilizando ferramenta específica, a fim de comparar os resultados esperados com o trabalho realizado, apontando desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado;
  5. Atuar de forma ágil na disseminação de informações, transmitindo e coletando dados e fatos relevantes, alinhando expectativas e dirimindo dúvidas, a fim de garantir o entendimento das mensagens de comunicação e o alinhamento das atividades logísticas com as necessidades da produção;
  6. Garantir o correto recebimento, armazenamento, identificação, movimentação e conservação das matérias-primas, assegurando a organização e acuracidade dos estoques, bem como o cumprimento das normas, procedimentos, requisitos e certificações aplicáveis aos processos logísticos;
  7. Garantir o abastecimento das linhas de produção, acompanhando as necessidades de materiais e direcionando a equipe para assegurar a disponibilidade de matéria-prima nos prazos e quantidades necessárias, evitando impactos ou paradas no processo produtivo;
  8. Liderar equipes mediante o uso das políticas, manual de orientações internas, guia de conduta ética, programas e ferramentas, visando facilitar o fluxo de informações entre as equipes, a melhoria do Clima Organizacional, o alcance das metas de produtividade, a qualidade no relacionamento interno e o desenvolvimento de pessoas;
  9. Participar do planejamento da área de atuação, contribuindo com informações e acompanhando planejado e realizado, definindo direções dos processos e priorizando demandas relacionadas ao armazenamento, movimentação de materiais e abastecimento da produção;
  10. Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e atividades logísticas, buscando otimizar o armazenamento, a movimentação e o fluxo de abastecimento de materiais, maximizando resultados, reduzindo desperdícios e custos e buscando recursos e aprovações para a tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Para poder se candidatar a esta oportunidade você precisa atender aos seguintes requisitos:

  • Graduação em andamento ou concluída em Administração de Empresas, Logística ou áreas afins.

Diferenciais:

  • Conhecimentos em ferramentas de Gestão de Pessoas;
  • Experiência em liderança de equipes;
  • Conhecimentos em ferramentas Office;
  • Conhecimentos em Metalurgia e/ou processos Conformação/Solda, Montagem e Embalagem;

Informações adicionais

Horário de Trabalho:

  • Turno adm - Segunda à sexta das 07:30h às 17:18.

Unidade:

  • Extrema - Planta Fábrica Extrema

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Análise de Requisitos
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)



Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS


Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!

Acesse nosso grupo de vagas!